formation – Feel Good Manager

Expérimenter les méthodes pédagogiques pour mieux les choisir

9 mars 20208 mars 2020
par feelgood

Apprendre entre pairs et dans les situations de travail sont les clés d’un apprentissage efficace sur le court et le long termes. Différents moyens sont à notre disposition. Ainsi en 2020, le Groupement des Acteurs et Responsables de la Formation en Nouvelle Aquitaine propose aux acteurs de la formation plus d’espaces d’expérimentation des nouvelles méthodes pédagogiques. Formation En Situation de Travail, Codéveloppement professionnel, réforme de la formation, tous ces beaux sujets sont dans l’actualité et font l’objet d’échanges de pratiques entre professionnels adhérents de l’association. Ce mois-ci, a débuté un groupe de codéveloppement professionnel entre responsables formation en collaboration avec Feel Good Manager®. À l’usage, le groupe de codev constate : « Confidentialité, bienveillance et parler vrai sont des conditions pour développer la confiance, l’efficacité et la convivialité propices à l’amélioration des pratiques professionnelles. »

Actrices et acteurs de la formation, pour partager avec des pairs, nous pouvons adhérer au GARF Nouvelle Aquitaine :

garfaquitaine@gmail.com

Même soutenu, l’apprentissage reste FESTIF : Formation En Situation de Travail Intensif et Formalisé !

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Savoir faciliter

14 mai 201813 mai 2018
par Véronique Arrondel

Le facilitateur vise à optimiser l’intelligence collective au sein d’un groupe. « Dans un contexte collaboratif, son intervention renforce l’utilité et l’efficience des rencontres, la réappropriation des enjeux par tous, la mobilisation des parties prenantes, le partage des diagnostics et la créativité dans la recherche de solutions plus approfondies. Il s’assure que tout travail collectif devient efficace. »
« En plus de renforcer la créativité, d’augmenter l’efficacité et de susciter plus d’engagement, la facilitation, quand elle est menée de façon professionnelle, génère du plaisir au sein des équipes et permet à chacun de mieux y trouver sa place. »
« Bon nombre d’entreprises voient dans les processus collaboratifs et le recours à un facilitateur un moyen de mener d’importantes démarches de transformation en douceur. » (extraits de Devenir Facilitateur, de Jean-Philippe Poupard )

Vous avez envie de découvrir le métier de facilitateur, une formation de facilitateur de codéveloppement professionnel débute les 11 et 12 juin 2018 à Talence. Pour en savoir plus et vous inscrire cliquer ici.

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28-29 mars : Tous Feel Good Managers !

20 février 201719 février 2017
par Véronique Arrondel

Ce qui passionne aujourd’hui un manager est de guider les équipes, de développer les personnes et de partager les réussites. L’ambiance de travail est propice à l’épanouissement et au plaisir de la performance. Mais comment réunir le tout en développant ses propres capacités à la convivialité ?

Nous vous proposons des mises en situation de management avec un regard léger et pourtant profond. Cette expérience concrète vous amène à tester, observer, partager. Ce stage de 2 jours à Bordeaux les 27 et 28 mars va vous permettre de vérifier le bien-fondé de concepts souvent abstraits : feel good management, motivation, psychologie positive, management bienveillant.

Tous Feel Good Managers ! c’est en plus l’occasion de s’inscrire soi-même dans une démarche de bien être et de qualité de vie au travail.

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Management vous savez faire !

12 décembre 201612 décembre 2016
par Véronique Arrondel

Vous avez été formé au management, stratégique, opérationnel, participatif. Vous animez des équipes et pourtant vous avez envie d’aller plus loin pour être complètement comblé.
Feel Good Manager® choisit de focaliser sur ces trois leviers :
• le confort efficace, source de performance,
• la reconnaissance, moteur permettre l’épanouissement professionnel,
• l’appartenance renforçant l’efficacité collective.
Pour développer votre efficacité et votre bien-être Feel Good Manager® vous propose des formations.

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Feel Good Manager® ? C’est vous ! C’est nous…

7 novembre 20166 novembre 2016
par Véronique Arrondel

C’est vous parce que…

Vous êtes curieux, intéressé par votre environnement.
Vous avez l’intime conviction que votre ouverture, votre bienveillance et votre bonne humeur sont les premières ressources humaines à partager !
Vous anticipez votre présence au bon endroit. Vous offrez en temps réel votre propre expérience à vos proches, qui seront libres d’en tirer profit pour respecter le rythme de leur épanouissement. Et vous vous ouvrez à de nouveaux contextes, situations, échanges, personnes !

Feel Good Manager® renforce la valeur ajoutée d’un climat social apaisé au profit de l’efficacité collective et de l’épanouissement professionnel.
La formation Tous Feel Good Manager nous invite à expérimenter 3 leviers : le confort au travail, l’appartenance et la reconnaissance.

Votre enjeu : favoriser l’épanouissement professionnel
Votre valeur ajoutée : l’efficacité collective mesurable
Votre terrain de réalisation : tout lieu de travail, toute activité professionnelle

Et vous, comment vous voyez-vous Feel Good Manager ?

Feel Good

Feel Good Management

22 août 20158 mai 2019
par feelgood

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