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12 heures Chrono

Revisiter avec humour le timing d’une journée complète afin d’y intégrer des intentions et des comportements ressourçant pour vous-mêmes et votre environnement.

La reconnaissance, c’est simple comme bonjour !

Des équipes gonflées à bloc !

La dimension relationnelle favorise les échanges, la connaissance mutuelle et l’appréciation de chacun.

Un atelier de 1h00 à 3h00 avec un groupe de 8 à 300 personnes

  • C’est une espace pour décompresser, clore une période professionnelle intense, créer une rupture et un sas de bien-être entre deux périodes longues de travail et de concentration.
  • C’est un excellent warm up, une amorce de team building pour engager un collectif professionnel naissant.
  • C’est aussi un beau moment de célébration : changement de locaux, fin d’une stratégie, début des vacances…

Les personnes en responsabilité du dialogue social, de la qualité de vie au travail y trouveront aussi des modalités attractives pour développer la reconnaissance, le sentiment d’appartenance et la solidarité.

Pour en savoir plus sur l’esprit 12 heures Chrono :

  • Au programme, un peu de légèreté !
  • Des bonjours, signature d’une bonne journée.
  • A la pause !
  • C’est contagieux !

Agenda

18 octobre 2022 : Journée « J’aime mes salariés ! »

Participer à un atelier co-développement
Participer à la formation Facilitateur Codev
Participer à la formation Feel Good Manager®

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