Aller au contenu
Feel Good Manager
  • A propos
    • Feel Good Management – Feel Good Manager®
    • A propos de nous
    • Contact
  • Vos besoins
    • Transformer les situations
    • Améliorer l’efficacité collective
    • Partager & Communiquer
  • Nos Services
    • Diagnostic-conseil
    • Accompagnement
    • Facilitation
    • Formation
    • Communication
    • Reportages
  • Nos approches
    • Co-développement
    • World Café
    • Chapeaux de la réflexion
    • Théâtre Forum
    • Formation-action
    • Niveaux Logiques
  • Evènements
    • « J’aime mes salariés ! »
    • Fête du Codev
    • Feel Good Day
    • 12 heures Chrono
    • Stage Préparation aux vacances
  • Actualité

le Télétravail vu par mon chat

  • 16 novembre 202015 novembre 2020
  • par feelgood

En m’installant ce matin à mon poste de télétravail, je remarque que mon chat me regarde et réclame de venir sur mes genoux. Quelques instants plus tard, j’observe qu’il se sent très à l’aise devant MON écran et qu’il s’est invité à MA réunion Zoom. Plutôt que de l’inciter à aller ronronner ailleurs, je l’ai observé, probablement inspiré par Gilles Legardinier, et j’ai fini par lui demander quelques conseils pour optimiser mon télétravail.

Je vous livre tel que, ce qu’il m’a dit alors greffier, à votre clavier et souris, inscrivez !

« Le premier truc le matin quand je sors de mon panier, je m’étire longuement les membres, la mâchoire et la colonne vertébrale ; après je sors faire un tour, à pattes. On est pas nombreux tu sais dehors au lever du jour et puis c’est vivifiant !
Je mange toujours à horaire fixe et à ma faim. Parfois je vais à la gamelle 6 fois dans la journée. Cela m’évite d’avoir des fringales.
Tu t’imagines une journée dans une tenue pas soignée ?? pas bon pour l’amour propre ! Non seulement je nettoie mon poil mais je le fais méticuleusement avant de défiler dans tout mon espace. Je prends soin d’attirer les regards qui font que l’on va penser à moi toute la journée !
C’est bizarre, toi tu les appelles tes clients, internes ou externes, tes partenaires… je ne comprends pas trop. Perso, j’ai des fournisseurs de croquettes et je peux te dire que je les soigne ! Non seulement je les appelle dès le matin et tout au long de la journée je leur permets de se détendre, de passer un bon moment avec moi. C’est marrant, parfois j’ai l’impression qu’ils ont plus d’affection vis-à-vis de moi que vis-à-vis des autres bipèdes qu’ils fréquentent…
Quand je t’appelle par un doux miaulement près de la porte, ce n’est pas forcement pour que je sorte. La preuve, deux minutes plus tard je miaule à nouveau pour rentrer. C’est pour ton bien ! je vois que tu es posté des heures devant ton ordi alors je t’incite à bouger, te lever, faire une pause ! je suis un peu ton cat-coach
! »

Comme mon chat sentait, qu’à son écoute, que je commençais à bouillir, il s’est déplacé sur une grosse couverture du canapé.

3 avril, Co-développons à distance

  • 30 mars 202030 mars 2020
  • par Véronique Arrondel

Dans cette période où nous prenons nos distances et nous nous relions grâce aux outils numériques, nous continuons à nous entraider, à partager et à apprendre ensemble. Oui mais est-ce réellement possible et surtout est-ce efficace ?

Animer un groupe à distance, posent quelques questions :

  • Quel est l’impact de la distance sur la concentration ?
  • Comment vont se jouer les interactions dans le groupe, nécessitant écoute, tour de parole,
  • rebondissement d’idées, divergence ?
  • Le non verbal sera-t-il perceptible par le facilitateur, les consultants ou le client ?
  • Concernant les apprentissages : qu’est-ce qui est freiné ou non par la distance ?

Clic CODEV vous invite à expérimenter un groupe de co-développement professionnel à distance dès ce vendredi 3 avril. La séance de codéveloppement à distance sera suivi d’un temps de perfectionnement de notre pratique de facilitateur : réflexion sur ce qu’il s’est passé et apport d’une capsule pédagogique.

Le confort des participants et le respect du cadre proposé par la pratique du groupe de codéveloppement professionnel constituent les lignes directrices de Clic CODEV. Pour en savoir plus, nous vous invitons à lire notre article publié par l’Association Québécoise de Codéveloppement Professionnel en août 2019 : « retour d’expérience de la pratique d’un groupe de codéveloppement professionnel à distance« .

Pour découvrir le codéveloppement professionnel et à distance, vous entrainer ou pour faciliter vous êtes les bienvenus le 3 avril de 9h30 à 16h00 avec une pause de 12 à 14h00 ! les principes sont simples : Ponctualité, Bienveillance, Confidentialité, Parler vrai, Droit à l’expérimentation et juste un clic : olivier@feel-goodmanager.com et vous êtes dans un groupe Clic CODEV !

Restons proches et à distance avec Clic CODEV

  • 23 mars 202031 mars 2020
  • par feelgood

Dans les périodes difficiles de transition de notre planète, les espèces qui ont survécu ont su s’adapter, se transformer. Les organisations professionnelles, entreprises, collectivités, ont plus besoin que jamais de garder le lien avec leurs collaborateurs et leurs acteurs sociaux et économiques.

Avec ses partenaires, experts en facilitation de codéveloppement professionnel et managérial, Feel Good Manager lance une initiative opérationnelle pour toutes les organisations qui veulent avancer et préparer l’avenir : Clic CODEV !

L’enjeu ?  vous permettre dans un délai court de créer des communautés de partages et d’apprentissage en ligne pour vos équipes, vos managers et vos projets à venir. Dans un contexte dans lequel la transition numérique s’accélère, nous vous proposons d’expérimenter une méthode que nous utilisons régulièrement et qui va à la rencontre d’un vrai succès tant auprès des entrepreneurs indépendants que les organisations professionnelles.

Feel Good Manager anime depuis près de deux ans la formation continue et l’inter-vision de nombreux facilitateurs dans toute la France, compétents et adeptes de la coopération. Vous pouvez compter sur eux pour vous aider et pour qu’ils continuent à développer leurs compétences à votre service.

Nos experts Clic CODEV sont à votre écoute dès aujourd’hui :

  • Cécile HARDY, HARDY COACHING,
  • Céline CABRIGNAC, Atelier ECLOSION,
  • Fabien LE FLOCH, FLF Consulting,
  • Olivier OUZE, Feel Good Manager,
  • Véronique ARRONDEL, Feel Good Manager.

Un autre regard !

  • 30 septembre 20192 octobre 2019
  • par Véronique Arrondel

Apprendre demande de l’énergie aussi bien mentale que physique Puis, petit à petit, les connections neuronales deviennent fluides, des automatismes se créent. L’effort est moindre et l’efficacité augmente.

C’est le cas pour les experts qui réalisent avec grâce des gestes métier complexes. Ils sont en général les premiers à diagnostiquer l’origine d’un dysfonctionnement sauf si la cause est rare. Ce sera alors le plus jeune dans le métier qui,appliquant la procédure de diagnostic à la lettre, trouvera la cause le plus rapidement.

Nos schémas mentaux ont des avantages : ils diminuent les efforts que nous devons fournir pour atteindre notre objectif. Oui, mais notre créativité se trouve alors inutilisée !

Drop de Béton nous propose de découvrir l’activité rugby fauteuil roulant avec des joueurs de la section DDB. Un atelier « vis mon sport adapté ! » fait pour sensibiliser les salariés au handicap par le biais d’une approche ludique et conviviale. Cette pratique sportive permet de couper court aux préjugés et d’amener à un changement de regard sur le handicap notamment au travail.

Pour participer à une telle aventure,  inscrivez-vous, dès maintenant, à la journée « J’aime mes salariés ! » le 15 octobre 2019 à Talence, en cliquant ici !

Nos valeurs à l’honneur !

  • 23 septembre 201922 septembre 2019
  • par Véronique Arrondel

Les valeurs font partie de notre culture et de celle de notre entreprise. En donnant une direction, elles déterminent nos choix notamment lorsque deux solutions sont possibles. Elles sont aussi au cœur de nos motivations. Partagées en équipe, elles créent un véritable lien social…
Quelles sont nos valeurs ? Quelles sont celles de notre entreprise ?

Comme chaque année, nos valeurs humaines seront à l’honneur lors de la 6ème Journée « J’aime mes salariés ! ». En particulier, la mixité et l’égalité professionnelles permettent à chacun de trouver sa place dans une équipe.  Ainsi au cours de cette journée, la richesse de nos complémentarités sera illustrée au travers de plusieurs témoignages.

Alexandra NOUCHET, sportive de haut niveau en natation, nous parlera de son expérience chez EDF et en compétition ; «être bien au travail pour développer ses performances sportives ».

Clara MAUMONT et Ethel LE BOBINNEC du Rallye des Pépites et des « Pépites » des entreprises DEKRA, NUMISSIMA et STEF, exprimeront l’ enthousiasme  généré par ce concept innovant valorisant les salariés. « Le Rallye des Pépites a été le 1er rallye d’entreprises ouvert au grand public et qui a choisi de faire vivre aux participants le métier et la vie de l’entreprise via un vis-ma vie sous l’angle de la mixité. En découle une véritable innovation sociale ! »

Catherine THIBAUX,  partagera son expérience de Directrice de la Diversité du groupe DANONE et nous transmettra « Les clefs d’un mentoring réussi » (son dernier livre paru aux Editions Studyrama). Quelques images en avant première sont disponibles en vidéo ici.

Pour vous inscrire à la journée « J’aime mes salariés ! » le 15 octobre 2019 à Talence il est encore temps, cliquez ici !

Aligner les niveaux logiques : objectif atteint !

  • 16 septembre 201916 septembre 2019
  • par Véronique Arrondel

Contraintes et opportunités, actions et engagements, sens et motivations comment s’y retrouver pour accomplir un objectif individuel ou collectif en profitant des talents de chacun ?

Pour comprendre et décrire une personne ou une organisation Robert DILTS, nous invite à considérer différents niveaux : le contexte (ou environnement), les comportements, la manière de faire, les croyances et valeurs, l’identité…

Nous questionner sur ces différents niveaux permet de découvrir des moyens d’action nouveaux et d’identifier des ressources insoupçonnées.

Patricia PLANCHET de Bloom BOX et Véronique ARRONDEL, Feel Good Manager® vous proposent d’expérimenter ces différents niveaux au cours d’un atelier lors de la journée « J’aime mes salariés ! » le 15 octobre prochain à Talence.
Une expérience flash et intense à noter dans nos agendas dès aujourd’hui !

Pour vous inscrire, cliquez ici !

image_pdf

Navigation des articles

1 2 3 … 23

Agenda

18 octobre 2022 : Journée « J’aime mes salariés ! »

Participer à un atelier co-développement
Participer à la formation Facilitateur Codev
Participer à la formation Feel Good Manager®

Retrouvez-nous sur

  • Youtube Feel Good Manager
  • Linkedin Feel Good Manager
  • Facebook Feel Good Manager

Abonnez-vous

Pour recevoir par courriel les actualités de Feel Good Manager, inscrivez-vous.
Loading

Feel Good Manager®

06.09.86.21.49

Contactez-nous

  • Youtube Feel Good Manager
  • Linkedin Feel Good Manager
  • Facebook Feel Good Manager

Politique de confidentialité

Tous droits réservés Feel Good Manager®

Conception Olivier Bouillaud

Thème par Colorlib Propulsé par WordPress