3 avril, Co-développons à distance

Dans cette période où nous prenons nos distances et nous nous relions grâce aux outils numériques, nous continuons à nous entraider, à partager et à apprendre ensemble. Oui mais est-ce réellement possible et surtout est-ce efficace ?

Animer un groupe à distance, posent quelques questions :

• Quel est l’impact de la distance sur la concentration ?
• Comment vont se jouer les interactions dans le groupe, nécessitant écoute, tour de parole,
• rebondissement d’idées, divergence ?
• Le non verbal sera-t-il perceptible par le facilitateur, les consultants ou le client ?
• Concernant les apprentissages : qu’est-ce qui est freiné ou non par la distance ?

Clic CODEV vous invite à expérimenter un groupe de co-développement professionnel à distance dès ce vendredi 3 avril. La séance de codéveloppement à distance sera suivi d’un temps de perfectionnement de notre pratique de facilitateur : réflexion sur ce qu’il s’est passé et apport d’une capsule pédagogique.

Le confort des participants et le respect du cadre proposé par la pratique du groupe de codéveloppement professionnel constituent les lignes directrices de Clic CODEV. Pour en savoir plus, nous vous invitons à lire notre article publié par l’Association Québécoise de Codéveloppement Professionnel en août 2019 : “retour d’expérience de la pratique d’un groupe de codéveloppement professionnel à distance“.

Pour découvrir le codéveloppement professionnel et à distance, vous entrainer ou pour faciliter vous êtes les bienvenus le 3 avril de 9h30 à 16h00 avec une pause de 12 à 14h00 ! les principes sont simples : Ponctualité, Bienveillance, Confidentialité, Parler vrai, Droit à l’expérimentation et juste un clic : olivier@feel-goodmanager.com et vous êtes dans un groupe Clic CODEV !

Restons proches et à distance avec Clic CODEV

Dans les périodes difficiles de transition de notre planète, les espèces qui ont survécu ont su s’adapter, se transformer. Les organisations professionnelles, entreprises, collectivités, ont plus besoin que jamais de garder le lien avec leurs collaborateurs et leurs acteurs sociaux et économiques.

Avec ses partenaires, experts en facilitation de codéveloppement professionnel et managérial, Feel Good Manager lance une initiative opérationnelle pour toutes les organisations qui veulent avancer et préparer l’avenir : Clic CODEV !

L’enjeu ?  vous permettre dans un délai court de créer des communautés de partages et d’apprentissage en ligne pour vos équipes, vos managers et vos projets à venir. Dans un contexte dans lequel la transition numérique s’accélère, nous vous proposons d’expérimenter une méthode que nous utilisons régulièrement et qui va à la rencontre d’un vrai succès tant auprès des entrepreneurs indépendants que les organisations professionnelles.

Feel Good Manager anime depuis près de deux ans la formation continue et l’inter-vision de nombreux facilitateurs dans toute la France, compétents et adeptes de la coopération. Vous pouvez compter sur eux pour vous aider et pour qu’ils continuent à développer leurs compétences à votre service.

Nos experts Clic CODEV sont à votre écoute dès aujourd’hui :

• Cécile HARDY, HARDY COACHING,
• Céline CABRIGNAC, Atelier ECLOSION,
• Fabien LE FLOCH, FLF Consulting,
• Olivier OUZE, Feel Good Manager,
• Véronique ARRONDEL, Feel Good Manager.

Un autre regard !

Apprendre demande de l’énergie aussi bien mentale que physique Puis, petit à petit, les connections neuronales deviennent fluides, des automatismes se créent. L’effort est moindre et l’efficacité augmente.

C’est le cas pour les experts qui réalisent avec grâce des gestes métier complexes. Ils sont en général les premiers à diagnostiquer l’origine d’un dysfonctionnement sauf si la cause est rare. Ce sera alors le plus jeune dans le métier qui,appliquant la procédure de diagnostic à la lettre, trouvera la cause le plus rapidement.

Nos schémas mentaux ont des avantages : ils diminuent les efforts que nous devons fournir pour atteindre notre objectif. Oui, mais notre créativité se trouve alors inutilisée !

Drop de Béton nous propose de découvrir l’activité rugby fauteuil roulant avec des joueurs de la section DDB. Un atelier “vis mon sport adapté !” fait pour sensibiliser les salariés au handicap par le biais d’une approche ludique et conviviale. Cette pratique sportive permet de couper court aux préjugés et d’amener à un changement de regard sur le handicap notamment au travail.

Pour participer à une telle aventure,  inscrivez-vous, dès maintenant, à la journée “J’aime mes salariés !” le 15 octobre 2019 à Talence, en cliquant ici !

Nos valeurs à l’honneur !

Les valeurs font partie de notre culture et de celle de notre entreprise. En donnant une direction, elles déterminent nos choix notamment lorsque deux solutions sont possibles. Elles sont aussi au cœur de nos motivations. Partagées en équipe, elles créent un véritable lien social…
Quelles sont nos valeurs ? Quelles sont celles de notre entreprise ?

Comme chaque année, nos valeurs humaines seront à l’honneur lors de la 6ème Journée « J’aime mes salariés ! ». En particulier, la mixité et l’égalité professionnelles permettent à chacun de trouver sa place dans une équipe.  Ainsi au cours de cette journée, la richesse de nos complémentarités sera illustrée au travers de plusieurs témoignages.

Alexandra NOUCHET, sportive de haut niveau en natation, nous parlera de son expérience chez EDF et en compétition ; «être bien au travail pour développer ses performances sportives ».

Clara MAUMONT et Ethel LE BOBINNEC du Rallye des Pépites et des “Pépites” des entreprises DEKRA, NUMISSIMA et STEF, exprimeront l’ enthousiasme  généré par ce concept innovant valorisant les salariés. « Le Rallye des Pépites a été le 1er rallye d’entreprises ouvert au grand public et qui a choisi de faire vivre aux participants le métier et la vie de l’entreprise via un vis-ma vie sous l’angle de la mixité. En découle une véritable innovation sociale ! »

Catherine THIBAUX,  partagera son expérience de Directrice de la Diversité du groupe DANONE et nous transmettra “Les clefs d’un mentoring réussi” (son dernier livre paru aux Editions Studyrama). Quelques images en avant première sont disponibles en vidéo ici.

Pour vous inscrire à la journée “J’aime mes salariés !” le 15 octobre 2019 à Talence il est encore temps, cliquez ici !

Aligner les niveaux logiques : objectif atteint !

Contraintes et opportunités, actions et engagements, sens et motivations comment s’y retrouver pour accomplir un objectif individuel ou collectif en profitant des talents de chacun ?

Pour comprendre et décrire une personne ou une organisation Robert DILTS, nous invite à considérer différents niveaux : le contexte (ou environnement), les comportements, la manière de faire, les croyances et valeurs, l’identité…

Nous questionner sur ces différents niveaux permet de découvrir des moyens d’action nouveaux et d’identifier des ressources insoupçonnées.

Patricia PLANCHET de Bloom BOX et Véronique ARRONDEL, Feel Good Manager® vous proposent d’expérimenter ces différents niveaux au cours d’un atelier lors de la journée « J’aime mes salariés ! » le 15 octobre prochain à Talence.
Une expérience flash et intense à noter dans nos agendas dès aujourd’hui !

Pour vous inscrire, cliquez ici !

Vers de nouveaux horizons !

Une journée hors du temps et bien ancrée dans notre époque.
Une journée d’échanges, de partages, pour découvrir toutes les richesses de nos complémentarités.
Ce peut être aujourd’hui après un week-end encore estival, la tête reposée et prêts à nous ouvrir sur de nouveaux horizons.
Et lorsque l’effet bénéfique des vacances se sera estompé, la 6ème journée « J’aime mes salariés ! » nous offre l’opportunité de faire une pause dans notre vie professionnelle trépidante pour nous ressourcer, trouver de nouvelles idées source de performance et de créativité…

Pour vous inscrire, cliquez ici !