QVT, oui ! à Table aussi !

En ce début de semaine de la Qualité de vie au Travail, nous partageons une hypothèse : et si notre trop plein de réunions à distance, de manque de relation en face à face avait été rejoint par une forme de modification de notre alimentation ?
Notre feel good diététicienne Hélène Ageneau, nous le rappelle souvent : lors d’un épisode de stress, il n’est pas rare de compenser par la consommation d’un aliment  sucré et gras. Rien de grave ! Alors on continue ? Oui ! En prenant en compte quelques aspects utiles pour notre équilibre alimentaire :

– Accorder de l’importance à l’aspect et aux propriétés des aliments pour les regarder, les sentir, les croquer donc utiliser tous les sens perceptifs.
– Prendre le temps de préparer, dresser, observer son assiette quelques instants avant de manger et si possible éloigner notre portable.
– Prendre le temps encore de percevoir les saveurs, la température, le croquant, le moelleux en mâchant lentement.
– Etre à l’écoute de cette subtile sensation de satiété dont le doux message est envoyé par notre cerveau…
– Partager notre plaisir avec les membres de la table, le chef au fourneau, les collègues.

On n’est pas bien là ?

Chaque jour de cette semaine, partageons une photo inspirante de plats découverts dans des restaurants qui nous accueillent à nouveau : vive la Qualité de Vie à Table !

Bon appétit !

En juin, c’est aussi la fête des pairs !

Avant les vacances d’été et les temps de détente en famille et avec les amis, le travail est fait de routines et d’objectifs à atteindre. Les journées se succèdent. Que partageons nous vraiment avec nos collègues ?

Donner du sens, trouver des sources de satisfaction est à la portée de tous.
Les méthodes d’intelligence collective sont au service des organisations pour poser les enjeux, rechercher des solutions et organiser le travail. Elles permettent aussi d’apprendre des situations professionnelles. L’apprentissage entre pairs est alors source de satisfaction et récompense les efforts réalisés ensemble.

Depuis six ans, nous célébrons les groupes de pairs des groupes de codéveloppement  professionnel avec la Fête du Codev.
Cette année, elle se déroule le 26 juin à Andernos-les-Bains en Gironde, au bord du bassin d’Arcachon.
Au regard de l’actualité, la fête réunira 2 groupes de 8 invités, membres praticiens et facilitateurs.
Au programme : de la professionnalisation en pratique de codev, des échanges entre pairs et des temps de convivialité tout au long de la journée tels que : Codev Gourmand, Master Glace et pour finir un coucher de Codev.
Si comme nous, vous vous sentez pair de groupe de codéveloppement et que vous aimez la fête, prenez contact rapidement au 06 09 86 21 49.

Quand te reverrais-je ?

Nous avons continué à nous voir pendant ces deux mois et demi grâce aux outils de communication électronique ; nous voir et nous entendre ; à y trouver un certain plaisir et une efficacité dans les relations professionnelles.
Cela a-t-il répondu à tous nos besoins de communication interpersonnelle et de reconnaissance ? Peut-être que oui et peut-être que pas tant que ça !

Chaque manager s’interroge actuellement sur l’organisation de ses prochaines réunions. N’est-il pas prématuré de se réunir à nouveau en présentiel ? D’un côté, des personnes reprennent le travail sereinement tout en respectant les gestes protecteurs et de l’autre des personnes ont de la réserve vis à vis des premières rencontres et rassemblements en présentiel.

De plus, le travail à distance, quant il a été possible, interroge sur la nécessité de se retrouver en chair et en os en cette fin de premier semestre 2020.

Le collectif ClicCODEV a effectué un bon nombre de séances de codéveloppement professionnel et managérial à distance ces dernières semaines. Vous êtes invité à partager votre expérience de participants à travers un questionnaire pour en savoir plus sur les avantages et inconvénients du “Codev à distance”.

Interrogeons-nous ainsi avec nos équipes sur nos envies et éventuels freins : Y-a-t’il un besoin particulier de sécurité en ce moment ? L’écoute, la bienveillance, la solidarité sont au rendez-vous !
alors ? on se voit quand ?

Des yeux pétillants

Des yeux pétillants, un large sourire…

“La dernière page du road book se referme, c’est la fin des challenges d’orientation. La ligne d’arrivée est passée avec les autres équipages avec qui nous avons partagé nos talents et des expériences extraordinaires. Quelle satisfaction de passer ensemble cette ligne d’arrivée ! “

L’objectif était ambitieux mais fédérateur. Tout au long de l’aventure, les actions ont été ajustées en fonction de la situation et de l’environnement. Fiers de leur réussite et des épreuves traversées, ils sont aussi soulagés d’avoir fait les bons choix pour ménager leur monture tout en maintenant le cap. Pour en savoir plus, Anaëlle et Nicolas nous donnent rendez-vous sur leur chaine YouTube : CrazyDivers, où ils partagent leur aventure du 4L Trophy.

Prenons le temps d’exprimer notre satisfaction inconditionnelle, notre joie liée à la reconnaissance de notre valeur, de la valeur de nos actions.
D’ailleurs de quoi allons nous être satisfaits cette semaine ? Quels éléments vont y contribuer ?

Et quand cela sera chose faite, place à la fête !

A votre service !

Nos amis commerçants belges préfèrent la formulation “s’il vous plaît”, lorsqu’ils apportent l’addition ou le rendu de monnaie à leurs clients. 

Être au service du client, pour un groupe de codéveloppement, est de lui permettre de cheminer dans son sujet, de l’aider à y voir plus clair, de trouver d’autres possibilités d’actions ou de non action. 

Nous sommes souvent habitués à donner des bons conseils au plus tôt lorsque l’on pense saisir le besoin d’un de nos collègues. Quoi de plus naturel ? Prenons le temps de bien identifier le contexte, les enjeux, sans nous projeter à la place de notre interlocuteur. La posture d’aide est utile, l’écoute neutre est essentielle.

Pour bien comprendre et partager une situation ou demande d’aide, nous avons la possibilité :

• de questionner largement en osant s’informer des faits, des interactions et des émotions perçues
• de clarifier afin d’obtenir des précisions sur les choix et motivations
• de reformuler en écho avec les mêmes mots que ceux de notre interlocuteur.

Ainsi, la différence est notable entre une reformulation qui induit notre opinion et nos modèles de pensée (interprétation) et le fait de donner un feedback empathique et éclairant  pour celle ou celui que nous souhaitons aider.

C’est un des apprentissages, parmi d’autres,  exprimé lors de la séance d’intervision ClicCODEV de jeudi dernier. Plus de 20 facilitatrices et facilitateurs de codéveloppement professionnel se sont réunis pour pratiquer entre pairs tout en  adoptant une posture réflexive.

La prochaine rencontre aura lieu le 26 juin lors de la fête du Codev avec des ateliers visant toujours l’amélioration des pratiques professionnelles.
Nous sommes ravis de vous convier à la fête du Codev, à la plage ou à distance.
La fête du Codev : des apprentissages avec bienveillance entre pairs et de la bonne humeur dans l’esprit Champagne et Payette !