C’est la fête : des vacances en 4L !

-“C’est magique ! C’est cool !”
-“Simple, ouvert, gourmand.”
-“C’est que du bonheur des partages, des sourires et de soleil dans le cœur !”
-“C’est des rires !!”
-“Un rendez-vous incontournable ! Une belle énergie” 
-“Un cadeau à s’offrir autant qu’au groupe !”
-“C’est du travail dans la bonne humeur sans se sentir au travail.”

Mais de quoi parlent-ils ?

Un indice : “C’est une fête !”

Pour clôturer un semestre de travail à distance, d’échanges, d’enrichissements… quoi de mieux qu’une fête en plein air ? Et pas n’importe laquelle : la fête de Codev.
Pratique, apprentissages et partage ont été au rendez-vous. Et comme le dit Claude Champagne : “La fête du CODEV c’est un événement.
Faites du CODEV, c’est une invitation !”

Et vous comment fêtez vous la fin de ce premier semestre ?

La fête c’est idéal pour se préparer aux vacances, et oui comme le dit Docteur Beurnaoût : Comment voulez-vous profiter de vos vacances si vous n’êtes pas en forme ? 

Feel Good Manager est heureux de partir sillonner les routes des 4 coins de France en 4 L avec Anaëlle et Nicolas sur le 4 Alpes (31 juillet – 7 août) et en septembre le 4 L Terre d’Aventure.
Il reste de la place à nos côtés vous êtes les bienvenus ! Pour en savoir plus, rendez-vous sur leur blog.

Excellente préparation de vacances 

Douces compétences avec ClicCodev

Dans un atelier de codéveloppement professionnel, la ou le facilitateur.e rappelle l’objectif pédagogique de l’exercice.

La situation professionnelle proposée par l’un des membres du groupe est un contexte réel qui favorise le progrès pour lui au cours et à la suite de la séance. Et les autres membres du groupe y trouvent-ils un intérêt ?

OUI car ils développent leur écoute, leur capacité d’analyse, leur force de proposition, leur empathie, leur solidarité… La liste est longue voire inépuisable.

Au fil des séances, le facilitateur accentue son rôle de pédagogue en interrogeant les participants sur l’usage qu’ils peuvent avoir de leurs compétences douces et informelles. Elles sont soulignées, révélées, éprouvées par chacun pendant et entre les séances.

Pour en savoir plus cliquez sur “FGM Questions de Facilitateur 1”

Né il y a deux ans, ClicCodev est un collectif qui favorise l’entraînement et les échanges entre facilitatrices et facilitateurs de codéveloppement professionnel et managérial, notamment grâce à l’inter-vision entre pairs. Les soft skills ou compétences informelles sont au cœur de ce dispositif d’accompagnement dans la durée !

Prochaine séance le vendredi 23 avril 9h00 à distance. Inscription : olivier@feel-goodmanager.com

L’Art de flâner

Déplacements professionnels limités, regards rivés sur nos écrans, certes notre productivité a pu augmenter avec le télétravail. Et si l’art était au service durable de la santé et sécurité au travail ?
Notre corps a besoin de mouvements et notre cerveau de moments de pause et de réflexions chaotiques pour contrebalancer l’influx de données de toutes sortes qui nous sollicitent quotidiennement.
Alors nous pouvons simplement marcher, respirer, laisser vagabonder nos esprits sans but. En nous promenant au hasard avec le plaisir de s’exposer à la lumière, nous nous sommes laissés surprendre par une rencontre inattendue : ce petit garçon immobile, par un effet d’optique, le cœur sur la main. L’œuvre s’appelle “l’eau”, et est l’une des trois sculptures de Laurent Montaron et Olivier Vadrot, « Etude sur la nature des choses ». Vous pouvez la retrouver sur le parvis Corto Maltese dans le quartier Belcier à deux pas de La Meca.

http://etudesurlanaturedeschoses.fr/

L’art est au coin de la rue, et nous dope en endorphines, ces hormones sécrétées par les émotions agréables auxquelles nous exposent l’art.

L’art est dans la rue, dans les villes et à Bordeaux en particulier et c’est tant mieux !

Flâner est un art !

Moments de solitude en facilitation

Vous connaissez probablement les règles, les différentes étapes d’une séance de codéveloppement professionnel et managérial. A première vue, faciliter un groupe de Codev paraît simple. En pratique, nous pouvons, comme facilitateur, ressentir de grands moments de solitude…

Quelques exemples pour en sortir :

• La gestion du temps : 2h30 pour 6 étapes ! Ce n’est pas un peu long ? Lorsque le sujet du client passionne le groupe, le temps passe à la vitesse d’un éclair ! Une surveillance de l’heure est indispensable afin de garder du temps pour les deux dernières étapes où le groupe se régule et exprime l’amélioration de ses pratiques professionnelles.
• Cet objectif d’apprentissage, la génération d’idées en codéveloppement et leur expérimentation peuvent générer des changements importants dans l’entreprise. Est-elle vraiment prête à enrichir sa culture managériale ? Cette question gagne à être abordée préalablement avec les commanditaires.
• La constitution du groupe par ses membres dont le facilitateur se joue lors de la phase d’inclusion dans le groupe et dans chaque séance. Elle permet à chacun de se sentir à sa place et d’être concentré au service de ce travail commun.

Retrouvez les situations et beaucoup plus lors de l’échange de bonne humeur entre Anne-Marie SEIMANDI, facilitatrice, présidente de Synergaiasolutions, co-créatrice de Codev in Med et Olivier OUZE facilitateur, animateur du collectif ClicCODEV et co-créateur de la Fête du Codev. Voici le lien

Parmi nos prochaines dates ClicCODEV et Feel Good Manager®, retenez :

• Pratique et intervision de Facilitation de codéveloppement pour facilitateurs le 23 Avril.
• Webinaire pédagohumoristique, Fabrique du Changement Nouvelle Aquitaine avec Julie Dumont “Le Facilitatueur” ou “qui a tué la facilitation ?” les 17 et 20 mai.
• La Fête du Codev le 25 juin à Andernos-les-Bains.

Solidarité Sociale et Professionnelle

Notre épanouissement professionnel passe par la réalisation d’activités techniques et sociales. Au-delà des objectifs attendus, nos actions altruistes viennent enrichir notre sensation d’accomplissement aussi bien personnelle que professionnelle tout en profitant à l’ensemble de la société. En voici un exemple :

Avoir un travail, pour beaucoup, c’est le Graal. Lorsqu’il n’est pas possible à distance, le rejoindre à quelques kilomètres et en revenir est une condition sine qua non.

Pour favoriser l’emploi et particulièrement en dehors des zones urbaines, le Réseau Apréva connecte les garages solidaires avec les entreprises. Cette association favorise les échanges sur le thème de l’emploi, de la professionnalisation des métiers de l’automobile et des actions de mécénat de compétences. La Responsabilité Sociétale des Entreprises contribue ainsi à donner du sens aux finalités économiques. Dans l’exemple de collaboration du Réseau Apréva avec différentes organisations professionnelles, les salariés sont pleinement associés à des actions sociales et solidaires.

Pour en savoir plus sur les initiatives du Réseau Apréva et des garages solidaires, nous vous invitons à regarder le témoignage de la déléguée Générale Albine Séris. cliquer ici !

Sérieuse légèreté

“Les gens qui ne rient jamais ne sont pas des gens sérieux.” On attribue cette citation à l’auteur humoriste Alphonse Allais.

Depuis des temps anciens, un peu partout sur la planète, c’est la période des carnavals. Venise, Dunkerque, Rio sont les plus connus. Peut-être vous êtes vous aventurés déjà à porter un masque, à vous déguiser et à vous glisser dans une déambulation de rue ? Et si vous vous laissiez tentés par quelques sourires, rires échangés avec vos proches, vos collègues dans une tenue plus en fantaisie que d’habitude ?

Nous l’avons testé pour vous : le ridicule ne tue pas. Mieux : vous vous exposez à de très beaux moments créatifs tout en légèreté. Il y a plus de 15 ans, ont débuté des “traversées de villes de bonne humeur” avec la complicité de joyeux drilles qui ne se prennent pas trop au sérieux. Pour vous plonger dans l’ambiance c’est par ici !