Au fait, comme vous êtes au faîte, faites la…

Nous avons laissé nos ordinateurs et nos écrans pour fêter le lendemain d’une journée pluvieuse. Pour ce repas de fin d’année, nous avons choisi un lieu unique au milieu du bassin d’Arcachon dont voici quelques images >>
Chantonnons en chœur “Il en faut peu pour être heureux !”.
C’est avec simplicité, joie et beaucoup d’amour que nous avons envie de célébrer les fêtes.. profitons des choses simples, essentielles, des joies du quotidien, Sans attendre demain.

Au fait, comment aimez-vous simplement faire la fête ?

Nous remercions chaleureusement tous ceux qui ont partagé un moment de leur parcours avec nous dans cette année 2020.… Vous êtes, dans nos cœurs, dans nos expériences pros, Journée “J’aime mes salariés”, ClicCODEV, fête du Codev …

En 2021, nous ferons la fête !

Très bons réveillons !!! à très bientôt…

FACILITER, c’est aussi faire régulièrement “un arrêt au stand”

Facile de faciliter ? Ce qu’en disent ceux qui participent aux ateliers d’inter-vision CLIC-CODEV :

• “Cela permet de faire un “arrêt au stand” et de partager ses expériences.
• Je garde la confiance dans ma pratique car je fais confiance à ce groupe de pairs.
• Je m’offre et mes pairs aussi m’offrent du temps pour interroger ma pratique.
• J’expérimente le rôle de “client” et cela enrichit aussi mon attention en tant que facilitateur.
• La grande expérience d’un groupe de facilitateurs constitue pour moi une sorte de “garde-fou” sans qu’il y ait un comportement de “sachant”.
• Je découvre d’autres pratiques et cela me donne du recul sur mes routines
• Cela m’incite à contacter un autre facilitateur/ressource à un moment clé.
• Je m’enrichis avec la boîte à outils des autres et je sens que je progresse.
• Cela fait du bien de se rendre compte que nous avons une même vision et posture de ce qu’est la facilitation d’un groupe.
• Quoi de mieux que de nourrir des relations humaines fortes entre facilitateurs compte tenu de ce que nous apportons aux autres ?“

Ceci est un extrait de ce qu’ont partagé les membres des séances d’interversion organisées par ClicCODEV le 18 novembre dernier.

L’année 2020 a été riche en expériences de facilitation à distance avec différents outils, timing, adaptations aux groupes. Tout au long de l’année, ClicCODEV vous a proposé des temps d’arrêt entre facilitatrices et facilitateurs de codéveloppement professionnel pour améliorer nos pratiques professionnelles de la facilitation et échanger sur les situations rencontrées.  Participantes et participants ont souligné la richesse et l’importance de l’inter-vision entre praticiens. Cette initiative, grande première dans le co-développement, renforce le besoin de maintenir un entrainement régulier et de bénéficier d’un retour sur sa pratique entre pairs. 

Comme les années précédentes, 2020 et début 2021 se fêteront comme nous en avons envie : avec Champagne et Payette !

Se ressourcer en pleine nature

Et si nous faisions une pause, sans écran, au contact de la nature ?

Une promenade ou une activité sportive en pleine nature permet de surprendre notre esprit. Stoppons nos ruminations mentales et retrouvons notre capacité d’émerveillement avec nos 5 sens. Des études ont montré que la vue de la verdure, quelques minutes par jour seulement, réduit de manière significative les symptômes liés au stress. Oui, cela fait un bien fou. Faisons-en le test !

Et si nous tentions les réunions en plein air pour donner de l’espace à notre créativité. Associer deux activités différentes, c’est innover !

Ainsi Thomas Faillat, créateur du Nordic Yoga®, associe marche nordique et yoga. Dans ce nouvel Feel Good Interview, Thomas partage son envie de faire diffuser cette pratique aux amoureux du sport nature, à travers toutes les régions.

Le Nordic Yoga® est une invitation à la respiration en pleine conscience et à un étirement des grandes chaines musculaires et en premier, le psoas qui se rétracte fortement lors des postions assises prolongées. Pour en savoir plus, cliquer ici.

Vous vouliez une bonne raison d’éteindre un moment vos écrans ? La pratique du sport en pleine nature !

quel point commun entre nous, le groupe Téléphone et…

Le groupe Téléphone rêvait d’un autre monde, où la terre serait ronde.

Nous, tous les jours, nous communiquons et recevons des informations à partir desquelles nous construisons nos opinions et nos actions.

Paul Watzlawick, l’un des membres fondateurs de l’école de Palo Alto déclare : « De toutes les illusions, la plus périlleuse consiste à penser qu’il n’existe qu’une seule réalité. En fait, ce qui existe, ce sont différentes versions de la réalité, dont certaines peuvent être contradictoires, et qui sont toutes l’effet de la communication et non le reflet de vérités objectives et éternelles. »

Vous l’avez compris, le point commun entre nous : notre représentation de la réalité et ses effets dans notre futur.

Vous désirez allez plus loin,

• en lisant ?  nous avons trouvé le livre “La réalité de la réalité” sur le site de la Librairie Georges à Talence
• en participant à un atelier de codéveloppement professionnel et managérial ?
• en vous entrainant comme facilitateur de codéveloppement ?

Les phases de Clarification et de Consultation des séances de CODEV nous invitent à explorer la perception du client et à partager nos expériences, éclairages, idées, lectures, métaphores… pour enrichir le client et notre vision de la situation. La divergence est la bienvenue !

Nous vous donnons rendez-vous le 18 novembre pour une séance de perfectionnement de la facilitation de groupe de codéveloppement. Inscrivez-vous par mail : olivier@feel-goodmanager.com

Non, je ne veux pas changer !

Oui, changer nécessite des efforts ! L’apprentissage demande de l’énergie pour créer de nouvelles connexions neuronales. Lorsqu’elles sont établies, l’énergie est moindre pour réaliser l’action requise.

Souvenons-nous de notre apprentissage de la conduite automobile. C’était des efforts pour acquérir les bons réflexes : passer les vitesses, rétrograder au bon moment, mettre le clignotant, regarder devant, sur le côté, derrière… Aujourd’hui nous utilisons des automatismes,  ce qui nous permet de parcourir de longues distances sans trop nous fatiguer.

Alors il n’est pas étonnant que lorsque les automatismes sont acquis nous n’ayons pas envie de changer… à moins que le résultat attendu du changement présente plus d’avantages que la situation actuelle. Alors nous nous mettrons en mouvement vers cette situation inconnue. Décidons ensemble du changement utile pour notre équipe dans la bonne humeur !

Les Facilitatrices nous invitent à partager le Café Live : Non, je ne veux pas changer !

Les Facilitatrices, Solenne MURET, Tiana CASTELNEAU & Karine TURCIN proposent régulièrement des Cafés Live ; l’un d’entre eux a invité Fabien Le Floch et Olivier Ouzé, Feel Good Manager, sur le thème du codéveloppement professionnel et managérial, visible en cliquant ici.

Développer les relations et la coopération

L’année 2020 est rythmée par de nouveaux paramètres managériaux : combiner les objectifs de performance avec l’engagement de tous les acteurs de l’entreprise dans un contexte sanitaire évolutif.

Après le tout à distance, quel plaisir de se retrouver en présentiel !
Que retenons-nous de cette période si spécifique ?
Nos expériences du télétravail ont pu être très différentes avec des effets bénéfiques mais aussi des limites notamment celle la connexion continue. Aujourd’hui, quels sont nos besoins de rencontre en présentiel et de présence dans nos locaux ?
Quelle place voulons-nous donner aux réunions à distance en fonction de la productivité attendue ?
Les rôles et le leadership dans les processus professionnels ont été modifiés. Comment redéfinir les différentes interactions avec nos clients, nos fournisseurs…
Le temps des échanges informels a pu être transformé en espace « e.café ». Quoi qu’il en soit, ces conversations sans objectif professionnel pré-défini restent utiles pour favoriser la régulation interpersonnelle.
Partager nos expériences et nous projeter ensemble vers les envies futures de nos équipes est un moyen pour renforcer notre engagement. Profitons de ces cadres exceptionnels, ces moments d’aventure et enrichissons encore la qualité de nos relations…

Pour en savoir plus, nous vous donnons rendez-vous sur la chaine YouTube Feel Good Manager® pour y découvrir les derniers Feel Good  Interviews de Nathalie & Nathalie. Belle semaine et profitez de la chaine qui vous fait du bien