Développer les relations et la coopération

L’année 2020 est rythmée par de nouveaux paramètres managériaux : combiner les objectifs de performance avec l’engagement de tous les acteurs de l’entreprise dans un contexte sanitaire évolutif.

Après le tout à distance, quel plaisir de se retrouver en présentiel !
Que retenons-nous de cette période si spécifique ?
Nos expériences du télétravail ont pu être très différentes avec des effets bénéfiques mais aussi des limites notamment celle la connexion continue. Aujourd’hui, quels sont nos besoins de rencontre en présentiel et de présence dans nos locaux ?
Quelle place voulons-nous donner aux réunions à distance en fonction de la productivité attendue ?
Les rôles et le leadership dans les processus professionnels ont été modifiés. Comment redéfinir les différentes interactions avec nos clients, nos fournisseurs…
Le temps des échanges informels a pu être transformé en espace « e.café ». Quoi qu’il en soit, ces conversations sans objectif professionnel pré-défini restent utiles pour favoriser la régulation interpersonnelle.
Partager nos expériences et nous projeter ensemble vers les envies futures de nos équipes est un moyen pour renforcer notre engagement. Profitons de ces cadres exceptionnels, ces moments d’aventure et enrichissons encore la qualité de nos relations…

Pour en savoir plus, nous vous donnons rendez-vous sur la chaine YouTube Feel Good Manager® pour y découvrir les derniers Feel Good  Interviews de Nathalie & Nathalie. Belle semaine et profitez de la chaine qui vous fait du bien

Trouver sa place, découvrir ses talents pour une équipe…

Oui, nous avons tous des talents, des talents remarquables et complémentaires !

Nos envies pour cette rentrée ?

Pour cette rentrée, quels sont nos besoins et nos envies ? Comment ont-ils évolué au cours de ces six derniers mois ?
C’est peut être le moment de les clarifier et de partager leur évolution pour continuer à collaborer avec sérénité.

Nous vous invitons à écouter la perception de Nathalie Parent d’Amécourt sur l’évolution des organisations professionnelles à septembre 2020 (rendez-vous sur la Chaine Feel Good Manager en cliquant ici)

Nous percevons le besoin de nous retrouver et de mesurer l’importance de la rencontre après ces mois de distanciel et de télétravail.
Et nous aimerions aussi garder les bénéfices des techniques numériques pour continuer à co-construire en étant à plusieurs centaines de kilomètres les uns des autres.

Nous avons besoin de coopérer malgré les incertitudes du moment tout en ayant l’assurance de ce qui est indispensable à notre activité et au cœur de la relation humaine.
A nous la confiance dans nos collaborations, exit les croc en jambes ! Exit aussi les lourdeurs administratives et les relations très, trop hiérarchiques.

Alors, continuons à inventer et à créer pour répondre au besoin du collectif et ainsi nous lui rendrons le meilleur service possible.

Et vous, quelles sont vos envies pour cette rentrée ?

QVT, oui ! à Table aussi !

En ce début de semaine de la Qualité de vie au Travail, nous partageons une hypothèse : et si notre trop plein de réunions à distance, de manque de relation en face à face avait été rejoint par une forme de modification de notre alimentation ?
Notre feel good diététicienne Hélène Ageneau, nous le rappelle souvent : lors d’un épisode de stress, il n’est pas rare de compenser par la consommation d’un aliment  sucré et gras. Rien de grave ! Alors on continue ? Oui ! En prenant en compte quelques aspects utiles pour notre équilibre alimentaire :

– Accorder de l’importance à l’aspect et aux propriétés des aliments pour les regarder, les sentir, les croquer donc utiliser tous les sens perceptifs.
– Prendre le temps de préparer, dresser, observer son assiette quelques instants avant de manger et si possible éloigner notre portable.
– Prendre le temps encore de percevoir les saveurs, la température, le croquant, le moelleux en mâchant lentement.
– Etre à l’écoute de cette subtile sensation de satiété dont le doux message est envoyé par notre cerveau…
– Partager notre plaisir avec les membres de la table, le chef au fourneau, les collègues.

On n’est pas bien là ?

Chaque jour de cette semaine, partageons une photo inspirante de plats découverts dans des restaurants qui nous accueillent à nouveau : vive la Qualité de Vie à Table !

Bon appétit !

En juin, c’est aussi la fête des pairs !

Avant les vacances d’été et les temps de détente en famille et avec les amis, le travail est fait de routines et d’objectifs à atteindre. Les journées se succèdent. Que partageons nous vraiment avec nos collègues ?

Donner du sens, trouver des sources de satisfaction est à la portée de tous.
Les méthodes d’intelligence collective sont au service des organisations pour poser les enjeux, rechercher des solutions et organiser le travail. Elles permettent aussi d’apprendre des situations professionnelles. L’apprentissage entre pairs est alors source de satisfaction et récompense les efforts réalisés ensemble.

Depuis six ans, nous célébrons les groupes de pairs des groupes de codéveloppement  professionnel avec la Fête du Codev.
Cette année, elle se déroule le 26 juin à Andernos-les-Bains en Gironde, au bord du bassin d’Arcachon.
Au regard de l’actualité, la fête réunira 2 groupes de 8 invités, membres praticiens et facilitateurs.
Au programme : de la professionnalisation en pratique de codev, des échanges entre pairs et des temps de convivialité tout au long de la journée tels que : Codev Gourmand, Master Glace et pour finir un coucher de Codev.
Si comme nous, vous vous sentez pair de groupe de codéveloppement et que vous aimez la fête, prenez contact rapidement au 06 09 86 21 49.