Vous avez besoin de maintenir la performance de vos équipes sur le long terme
Être flexible, c’est adapter sa stratégie et continuer à mobiliser ses équipes.
Ce travail complexe demande une analyse de la performance en nous appuyant sur la valeur créée : la productivité liée à la valeur financière pour l’entreprise mais aussi la valeur pour les clients, celle pour les employés, celle pour la société, etc.
Dans un marché dynamique et concurrentiel, vous vous demander comment remobiliser vos équipes ? Quelles décisions stratégiques prendre ?
Des tensions sont perceptibles et vous souhaitez débloquer des situations qui semblent s’enliser ?
Feel Good Manager® a mis au point une méthode pour identifier ensemble des marges de manœuvre et rendre le travail plus efficace. Nous vous accompagnons dans vos nouveaux projets de transformation, tant technique, qu’organisationnel ou en réponses à de nouvelles stratégies. Une transformation en douceur mettant le travail et l’humain au cœur de la démarche.
Construite à partir de méthodes participatives centrées sur l’intelligence collective, notre approche permet de :
- Comprendre en profondeur vos vrais besoin, attentes et freins.
- Définir une stratégie pour motiver l’ensemble des acteurs et satisfaire vos clients.
- Accompagner le changement dans vos équipes dans la bienveillance et la bonne humeur.
- Mobiliser tous vos collaborateurs et s’assurer de la cohérence de la communication.
Les relations d’une équipe sont importantes pour son bon fonctionnement. C’est de la qualité de la relation qu’émerge créativité, motivation et performance.
Nos outils