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2017 se dessine en poésie et en couleurs

fleur-cadre-2A l’image d’une fleur qui s’épanouit en déployant ses pétales, quelles sont vos envies pour vous épanouir cette année ?

Différentes études ont identifiés les principaux facteurs individuels d’épanouissement au travail qui sont :
– le sentiment d’être utile,
– le sens donné à notre travail,
– la reconnaissance,
– la possibilité de subvenir à nos besoins,
– un équilibre entre temps professionnel et temps privé,
– le développement de notre potentiel…

A ces éléments s’ajoutent des facteurs liés à l’organisation dans laquelle nous travaillons comme : le climat de travail, la charge de travail, les relations entre collègues…

Et vous, quelles sont vos sources d’épanouissement ?
Faites-vous plaisir, quel nom donneriez-vous à chacun des pétales de votre fleur ?
Amusez-vous à la dessiner, à la partager et à l’offrir !

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Management vous savez faire !

fgm-pivoteVous avez été formé au management, stratégique, opérationnel, participatif. Vous animez des équipes et pourtant vous avez envie d’aller plus loin pour être complètement comblé.
Feel Good Manager® choisit de focaliser sur ces trois leviers :
• le confort efficace, source de performance,
• la reconnaissance, moteur permettre l’épanouissement professionnel,
• l’appartenance renforçant l’efficacité collective.
Pour développer votre efficacité et votre bien-être Feel Good Manager® vous propose des formations.

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Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE, vous connaissez ?

bertrand-cousin-titreResponsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE, vous connaissez ?

Pour les entreprises petites ou grandes, il s’agit de mieux prendre en compte les impacts environnementaux et sociaux de leurs activités. Si les grandes entreprises se sont dotées de moyens pour justifier leur engagement RSE. C’est parfois plus difficile pour les PME et TPE.

En Gironde, Talence Innovation Sud Développement en collaboration avec la Carsat Aquitaine et un réseau d’experts mettent à disposition une démarche complète. Douze entreprises testent sur plus de 6 mois l’efficacité du dispositif et mesurent les effets bénéfiques dans leur management et auprès de leurs salariés.

La qualité de vie au travail est source de productivité. Bertrand Cousin, directeur de l’agence Talence Innovation Sud Développement.

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Alors, quel est l’ordre du jour !?

Derrière cette formule qui augure une réunion bien pleine de sujets divers, se pose une question : où se trouve l’espace créatif ? L’endroit qui donne la possibilité de partager des idées, élargir son champ de réflexion, de se donner le droit à l’expérimentation ?

Une idée pour vos prochaines réunions : proposez une alternative à un ordre du jour : une “permission du jour”
Sur l’entrée de votre salle de réunion, vous aurez peut être envie d’ajouter ce panneau.

priere-de-derancherlogo

Et vous quelle est votre Feel Good permission du jour ?

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Ah ! la psychologie positive…

Ah ! la psychologie positive et ses questions sur le bonheur… et la boîte de sardine le matin et le soir dans le Tram…
Serait-ce voir la vie en rose ?…
Pas exactement, le courant de psychologie positive nous invite à découvrir qu’à côté des multiples problèmes et dysfonctionnements individuels et collectifs s’exprime et se développe toute une vie riche de sens et de potentialités.

Bonne exploration !

paris-verre-psy-logoAu cours d’une promenade sur des quais à la nuit tombée, vous trouverez peut-être ce clin d’œil à la psychologie positive.

Nous vous invitons à partager vos photos insolites en lien avec Feel Good Manager®. Nous serons ravis de lire votre mail ou votre commentaire avec la photo et un texte d’accompagnement. Nous la publierons sur le site et nous offrons la formation Tous Feel Good Manager® ! à celle ou celui qui donne la plus Feel Good.