Contraintes et opportunités, actions et engagements, sens et motivations comment s’y retrouver pour accomplir un objectif individuel ou collectif en profitant des talents de chacun ?

Pour comprendre et décrire une personne ou une organisation Robert DILTS, nous invite à considérer différents niveaux : le contexte (ou environnement), les comportements, la manière de faire, les croyances et valeurs, l’identité…

Nous questionner sur ces différents niveaux permet de découvrir des moyens d’action nouveaux et d’identifier des ressources insoupçonnées.

Patricia PLANCHET de Bloom BOX et Véronique ARRONDEL, Feel Good Manager® vous proposent d’expérimenter ces différents niveaux au cours d’un atelier lors de la journée « J’aime mes salariés ! » le 15 octobre prochain à Talence.
Une expérience flash et intense à noter dans nos agendas dès aujourd’hui !

Pour vous inscrire, cliquez ici !