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Nos expériences…

Maison echecLes Anglo- saxons ne disent pas « Prendre un risque », mais « Take a chance »
« La chance ça se provoque et cela demande de l’audace. De l’audace et de la réactivité. Et surtout la faculté de rebondir et de recycler l’échec de façon positive. Il y a souvent un cadeau, un apprentissage à faire, des compétences à développer grâce à la situation traversée. »  nous propose Françoise DORN dans son livre BARAKA.

Une de nos devises maison est « Ici, la maison accepte l’échec ».

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Au boulot, le bonheur !

DSC_2102Le bonheur, il est là, au travail ?

Au salon de la bande dessinée d’Angoulême, nous avons rencontré un auteur de talents : GABS. Ce dessinateur épingle le monde du travail et sa quête du bonheur. Au fil des pages, nous découvrons son humour avec des sourires et rires déclenchés par l’absurde de situations réalistes ou proches de celles que nous vivons. A lire avec le regard pétillant de professionnels sérieux qui ne se prennent pas au sérieux ; y compris sur le thème du bonheur au travail !

Pour en lire un extrait, c’est ici !

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C’est la fête !

Groupe de Co developpement à La Ruche Bordeaux

Oui c’est la fête avec la méthode créée par Claude Champagne et  Adrien Payette !
Réserver dès à présent la date du 29 mai, ce sera la troisième fête du Codev et cette année elle aura lieu dans différents lieux de la Nouvelle Aquitaine.
Nous vous invitons à découvrir, à partager vos expériences de cette méthode d’intelligence collective développée au Québec par Adrien Payette et Claude Champagne : le codéveloppement professionnel et managérial.
Vous désirez découvrir le Codev ? des séances sont organisées régulièrement en Nouvelle Aquitaine.
Vous voulez vous former à la facilitation? Une formation a été construite spécialement pour vous et débute dès le mois prochain.
Pour en savoir plus, nous vous donnons rendez-vous sur la chaîne YouTube Feel Good Manager®.

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A vos marques, prêts, go !

benjamin malatyLe 31 décembre dernier, des coureurs ont choisi de prendre le départ d’un 10 km avant de fêter la nouvelle année à leur façon à l’occasion de la corrida de Houilles dans les Yvelines.
Dans la joie, ils ont parcouru cette distance en moins de 30 minutes, record battu ! Benjamin Malaty, marathonien originaire d’Agen et chargé de développement économique à la ville de Talence était dans la course, pour le plaisir.
Courir dans la bonne humeur améliore nos performances. Des scientifiques nous le démontrent dans cet article. Alors cette semaine, à vos marques, prêts, sourions !

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A la découverte de notre chance !

Chance symbolLe mot chance tire son origine du latin cadentia, c’est-à-dire ce qui chute ; comme si la chance nous tombaient dessus, révélant son caractère inattendu. La chance est-elle réellement due au hasard ?
C’est ce qu’un neurologue américain a cherché à vérifier. James AUSTIN gradue la chance sur échelle à 4 niveaux où la part de hasard décroit : de la chance totalement « accidentelle » à celle qui ne doit rien au hasard. Cette dernière correspond à notre attitude qui renforce nos capacités à créer des opportunités et à les saisir.
Ainsi la chance, c’est la faculté de voir et de saisir les occasions qui se présentent. C’est aussi savoir s’adapter à l’imprévu en le transformant en opportunité. Ce n’est pas tant ce qui nous arrive qui est important que ce que nous faisons avec ce qui nous arrive.
Provoquons notre chance avec audace et réactivité !

Vous en saurez plus en découvrant la suite de « Graines de Bonheur » : BARAKA, écrit par Françoise Dorn.

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Exprimons nos talents !

Feve Aqua manAu détour d’une part de galette des rois, nous pouvons nous faire surprendre par un super héro. Des talents il en a !
Oui, nous aussi nous avons des talents, certains sont bien connus, d’autres ne demandent qu’à être découverts. Faciles à mobiliser nos talents contribuent à notre épanouissement et mènent très souvent au succès.
Notre mission puisque nous l’avons acceptée : exprimer nos talents et être des révélateurs de talents.
Valoriser les talents des membres de notre équipe, c’est de la reconnaissance, un moteur de la motivation.

Reconnaissons nos talents et permettons à nos collègues de découvrir les leurs.