Efficacité collective

FGM_Efficacité Collective

L’efficacité collective envoie à une détermination simple en management : 1 + 1 = 3

L’efficacité collective se construit et se nourrit avec :

  • La connaissance de chacun dans ses contributions au groupe
  • Le partage émotionnel, la complicité, le droit à l’erreur, l’entraide, l’écoute mutuelle, la résilience.
  • Les compétences collectives connues et à l’ œuvre dans des expériences
  • Le terrain de prédilection, le nombre idéal d’acteurs là où l’engagement de tous dans un même but apporte le plus de satisfaction
  • La répartition des rôles, les prises d’initiative, la confiance et le leadership
  • L’organisation des activités professionnelles, les modèles de réflexion avant et pendant l’action.
  • La consolidation des réussites collectives pour qu’elles rayonnent sur le groupe et sur chacun.

Feel Good Manager est là pour favoriser l’efficacité collective :

  • Le team building pour développer la cohésion et l’enrichir
  • La formation de groupe, notamment à la communication interpersonnelle
  • Le coaching d’équipe pour valider des objectifs communs, trouver les solutions, construire ses plans d’actions et les réaliser.
  • Le développement de savoir être dits doux (soft skills)
  • Le co-développement professionnel et managérial

 

feel good manager softskills