Dans un atelier de codéveloppement professionnel, la ou le facilitateur.e rappelle l’objectif pédagogique de l’exercice.

La situation professionnelle proposée par l’un des membres du groupe est un contexte réel qui favorise le progrès pour lui au cours et à la suite de la séance. Et les autres membres du groupe y trouvent-ils un intérêt ?

OUI car ils développent leur écoute, leur capacité d’analyse, leur force de proposition, leur empathie, leur solidarité… La liste est longue voire inépuisable.

Au fil des séances, le facilitateur accentue son rôle de pédagogue en interrogeant les participants sur l’usage qu’ils peuvent avoir de leurs compétences douces et informelles. Elles sont soulignées, révélées, éprouvées par chacun pendant et entre les séances.

Pour en savoir plus cliquez sur « FGM Questions de Facilitateur 1 »

Né il y a deux ans, ClicCodev est un collectif qui favorise l’entraînement et les échanges entre facilitatrices et facilitateurs de codéveloppement professionnel et managérial, notamment grâce à l’inter-vision entre pairs. Les soft skills ou compétences informelles sont au cœur de ce dispositif d’accompagnement dans la durée !

Prochaine séance le vendredi 23 avril 9h00 à distance. Inscription : olivier@feel-goodmanager.com