Tag Archives: Reconnaissance

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Célébrons toutes les reconnaissances !

Remise prix JAMS 2018Célébrer une réussite c’est reconnaître l’utilité et la qualité d’un travail accompli. La reconnaissance des résultats d’un travail n’intervient qu’une fois la tâche réalisée.  Malgré le savoir faire et l’énergie dépensée, les résultats ne sont pas toujours à la hauteur des efforts. Il est alors possible de récompenser l’implication. La reconnaissance de l’investissement dans le travail reconnaît les efforts consentis, les risques pris pour mener à bien une tâche, l’énergie déployée pour y parvenir. La reconnaissance de la pratique professionnelle porte quant à elle, sur les compétences et l’expertise utilisée pour effectuer ses tâches. « c’est du travail de pro ».

La quatrième marque de reconnaissance est d’après Jean-Pierre Brun et Ninon Dugas,  (« La reconnaissance au travail : une pratique riche de sens ») :  la reconnaissance existentielle. Elle porte directement sur la personne, c’est la base de toute autre forme de reconnaissance. Elle fait naître le sentiment d’exister aux yeux des autres et d’être respecté pour ce que nous sommes.

Reconnaître la pratique et l’investissement d’entreprises dans la qualité de vie au travail, et les résultats obtenus, c’est l’un des temps fort de la journée « J’aime mes salariés ! ».

Cette année la Direccte Nouvelle Aquitaine, le collège Lestonnac et Pavillon Prévoyance ont reçu les Trophées des Initiatives Entreprises en matière de Qualité de Vie au Travail.

Célébrons la reconnaissance sous toutes ses formes !

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Exprimons nos talents !

Feve Aqua manAu détour d’une part de galette des rois, nous pouvons nous faire surprendre par un super héro. Des talents il en a !
Oui, nous aussi nous avons des talents, certains sont bien connus, d’autres ne demandent qu’à être découverts. Faciles à mobiliser nos talents contribuent à notre épanouissement et mènent très souvent au succès.
Notre mission puisque nous l’avons acceptée : exprimer nos talents et être des révélateurs de talents.
Valoriser les talents des membres de notre équipe, c’est de la reconnaissance, un moteur de la motivation.

Reconnaissons nos talents et permettons à nos collègues de découvrir les leurs.

C’est le printemps, célébrons !

bird-787103_1920Depuis hier la sonnerie du réveil a changé : une heure plus tôt ! Avec les oiseaux célébrerions nous le printemps ?

Communiquer et célébrer les événements, les succès même les plus petits nous met de bonne humeur.C’est aussi un signe de reconnaissance !

Les bénéfices augmentent avec le nombre de personnes partageant ce moment. Les bonnes relations s’établissent, la confiance se renforce, le sentiment d’appartenance s’intensifie.

Vous sentez vous prête ou prêt à offrir un moment joyeux pour célébrer une réussite ? Quels événements voulons-nous valoriser cette semaine ?

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Des vœux ? j’en voeux encore !

Dis moi un trucLa tradition veut que les vœux de début d’année durent jusqu’à fin janvier.

Peut-être avez-vous un peu de retard pour les présenter à quelques personnes qui vous sont chères : amis, membres de votre famille, collègues, partenaires, clients…
Il est encore temps !
Il nous reste un peu plus d’une journée pour offrir nos vœux.
Lâcher de vœux ! Offrons des vœux autour de nous. En vœux-tu, en voilà !

Bonne année 2017 !!! Vivons nos rêves !!!

Et d’ailleurs, poursuivons les vœux au-delà du 31 janvier ! Étendons à… toute l’année !

 

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Ah ! la reconnaissance

reconnaissance2Nous vous sommes reconnaissants pour cet instant que vous consacrez à la lecture de Feel Good Blog.

Ah ! la reconnaissance ! Toutes les études se rejoignent : + de 80 % des salariés en exprime l’attente sur leur lieu de travail. En ce lundi matin, nous vous invitons à l’expérimenter. Est-il nécessaire que votre collaborateur ait fait un super boulot pour le reconnaître ?

La reconnaissance peut être simple comme bonjour :
Un simple « Bonjour Steeve »  « Bonjour Yasmine ! » avec le sourire, le regard bienveillant, en prenant le temps ; c’est le début d’une reconnaissance de qualité alliant sincérité, réactivité et proximité. Que vous soyez le collègue, le manager ou le subordonné de Yasmine, de Steeve, c’est reconnaître leur importance à vos yeux.
Alors exprimons avec sincérité notre reconnaissance à nos collègues et à nos proches.
La reconnaissance, rien de tel, pour se sentir pousser des ailes ! C’est un moteur puissant et durable de la motivation. Il est même prouvé par les neurosciences que celui qui en donne en perçoit lui aussi les effets bénéfiques !

Discutons, échangeons avec nos pairs sur la reconnaissance et nous verrons se renforcer notre sentiment d’appartenance. Étonnant, oui !
Appartenance : vous avez envie d’en savoir plus ? prochainement vous pourrez vous inscrire  à la Journée « J’aime mes salariés »  du 12 octobre 2017 au château de Thouars de Talence.

MERCI beaucoup de nous avoir lu et très belle journée à vous !