L’accompagnement d’équipe proposé par Feel Good Manager® vise à créer une dynamique collective pour agir sur un futur commun, tout en favorisant l’épanouissement professionnel individuel.
Il aide notamment un manager et son équipe à atteindre un ou plusieurs des objectifs suivants :
- analyser et améliorer leur mode de fonctionnement ;
- créer une cohésion durable ;
- développer une vision partagée et construire un projet de service ;
- optimiser leur organisation interne et leurs processus de travail ;
- développer des dynamiques de coopération et accroître les synergies ;
- comprendre les besoins de changement et en percevoir les implications concrètes ;
- piloter les processus de changement ;
- construire une culture managériale commune.
En axant le travail collectif sur un projet commun et en amenant vos managers et leur équipe à se projeter ensemble vers un futur désirable, l’accompagnement permet à chaque membre de l’équipe d’être acteur et de passer de l’énergie individuelle à la synergie collective.
Le coaching d’une équipe comporte différentes dimensions :
- Le renforcement d’équipe dont l’objectif est d’améliorer la cohésion entre les membres d’une équipe et de créer un environnement favorable au travail. Il permet, par exemple, de développer la confiance au sein d’un groupe, de resserrer les liens entre les membres d’une équipe, etc.
- Il consiste le plus souvent en un accompagnement ponctuel d’un manager et de son équipe, pour les soutenir dans leur réflexion sur l’optimisation de leurs modes de fonctionnement ou pour un travail sur une thématique spécifique (par exemple, sur un projet de travail identifié).
- Le coaching d’équipe, dont l’objectif est d’accompagner la transformation en profondeur d’une équipe et la mise en œuvre d’actions spécifiques définies par le manager.
Passez à l’action !
Nous sommes à votre écoute pour construire ensemble