Ce n’est pas parce que nous avons une assemblée de génies que sa capacité à résoudre un problème donné sera meilleure.
Selon Jean Piaget, psychologue du développement, l’intelligence se définit par ce que l’on fait lorsque l’on ne sait pas. Elle se compose de raisonnement et d’intuition.
Lorsque nous sommes plusieurs, l’intelligence collective correspond à la capacité du groupe à résoudre le prochain problème qu’il rencontrera. L’intelligence du groupe ne dépend pas que des intelligences individuelles d’un groupe, notamment de la présence des experts (cf études 2010 du MIT). Elle est liée à la diversité des personnes pensant différemment qui ont des parcours et des connaissances différentes et qui peuvent exprimer leur différence. Elle  dépend aussi  de l’égalité du temps de parole, du pouvoir de discerner dans le regard de l’autre quelle est son émotion. Cette sensibilité sociale fluidifie la communication. Ainsi, la qualité du groupe va dépendre de la qualité de la communication, de la qualité des connections entre nous d’où naîtra une réelle coopération. Des humains connectés pour une intelligence connectée.

Pour découvrir l’intelligence collective à travers du Codéveloppement professionnel

– un groupe de codev des entrepreneurs
– une formation d’été pour devenir facilitateur de groupe de co-développement professionnel
– une formation pour perfectionner sa pratique de facilitateur.