Le co-développement est un outil puissant de formation, de dialogue social et d’adaptation au changement des organisations. Cette pratique vient d’un courant québécois des années 80. Son succès se confirme dans de nombreuses organisations et s’implante fortement en France dans les entreprises et administrations depuis 15 ans.

Une séance de co-développement est placée sous la responsabilité d’un facilitateur. Le facilitateur a un rôle particulièrement important pour faire respecter le cadre et les participants. Alliant fermeté et compréhension, il centre l’énergie des participants sur l’efficacité de l’aide. Il préserve la cohésion du groupe en permettant à chacun de s’exprimer avec son propre style. Il a à l’esprit que la démarche pédagogique du co-développement comprend la recherche de solutions ET l’identification des apprentissages par l’ensemble du groupe.

La facilitation vous intéresse ? Un groupe de facilitateurs apprenants vous attend à Talence les 7 et 8 décembre 2017.

Pour en savoir plus sur le co-dev, ces vidéos sont disponibles sur la chaîne YouTube Feel Good Manager :
– Découvrir le co-dev
– Codev des + et des –
– Co-dev, quel intérêt pour les managers ?
– Co-dev & entrepreneurs
– Co-dev professionnel témoignages d’entrepreneurs
et bientôt :
– Codev, des compétences en +
– Codev, qu’en direz-vous ?