Nous sommes sûrs que, dans la suite de la Saint Valentin, vous avez envie d’écrire ce verbe autrement et vous avez raison. Dans la Feel Good Attitude d’un manager, il existe une intention forte : favoriser l’épanouissement au travail de ses équipes. Mais pas que… Donner du sens, valoriser l’expérimentation et l’autonomie même au-delà du périmètre professionnel est un choix judicieux. En effet, comment nourrir un sentiment fort d’appartenance sans épreuve ? Comment développer le sens tactique sans imprévu ? Comment valoriser la prise d’initiative sans prise de risque ? Comment être plus humain sans expression d’émotions ? C’est ce qu’on compris de longue date des écoles et des entreprises qui stimulent la participation de jeunes à des événements caritatifs ou à des rallyes dont l’objet est de créer des liens et de développer la solidarité avec des personnes ou groupes éloignés de notre confort de vie. Un exemple ? Le rallye “4L Trophy” 2020, 23ème édition, vient de prendre le départ. Parmi les équipages,  une fourgonnette 4L blanc cassé avec à son bord N’Aël et Nicolas. Suivez leur aventure sur leur chaîne Youtube et découvrez comment la thématique environnementale “Zero carbon emission” est abordé par ce duo qui Feel Good !  https://www.youtube.com/watch?v=ErIeEpN_Opw&feature=youtu.be