Feel Good débarque sur Linkedin
L’équipe FGM est fière de vous annoncer la création de sa page Linkedin.
https://www.linkedin.com/company/feel-good-manager
L’équipe FGM est fière de vous annoncer la création de sa page Linkedin.
https://www.linkedin.com/company/feel-good-manager
Ceci est un test, un simple test. Peut-être que ça fonctionnera, peut-être pas. Mais ici, la maison accepte l’échec 😉
Le passage des résolutions aux rêves :
Vous est-il arrivé de démarrer une année avec l’envie de changer, de remplir les creux et d’aplanir les bosses : plus de sport, moins de kilos, moins d’impôts,… la liste s’allonge chaque année.
Et si nous faisions confiance à nos rêves, à leur vertu magique de nous exposer à ce qui est bon pour nous.
Le rêve est un horizon. Il donne un cap au-delà des objectifs. Il s’ajuste chaque jour avec notre environnement et éclaire nos envies pour choisir un chemin épanouissant.
Petits ou grands, vivons nos rêves !
Un rêve : la chaîne Feel Good Manager® est née sur YouTube !
A l’image d’une fleur qui s’épanouit en déployant ses pétales, quelles sont vos envies pour vous épanouir cette année ?
Différentes études ont identifiés les principaux facteurs individuels d’épanouissement au travail qui sont :
– le sentiment d’être utile,
– le sens donné à notre travail,
– la reconnaissance,
– la possibilité de subvenir à nos besoins,
– un équilibre entre temps professionnel et temps privé,
– le développement de notre potentiel…
A ces éléments s’ajoutent des facteurs liés à l’organisation dans laquelle nous travaillons comme : le climat de travail, la charge de travail, les relations entre collègues…
Et vous, quelles sont vos sources d’épanouissement ?
Faites-vous plaisir, quel nom donneriez-vous à chacun des pétales de votre fleur ?
Amusez-vous à la dessiner, à la partager et à l’offrir !
Feel Good Manager vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année.
Vous avez été formé au management, stratégique, opérationnel, participatif. Vous animez des équipes et pourtant vous avez envie d’aller plus loin pour être complètement comblé.
Feel Good Manager® choisit de focaliser sur ces trois leviers :
• le confort efficace, source de performance,
• la reconnaissance, moteur permettre l’épanouissement professionnel,
• l’appartenance renforçant l’efficacité collective.
Pour développer votre efficacité et votre bien-être Feel Good Manager® vous propose des formations.