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Richesse de la diversité

pont-Chabans-Delmas-Bordeaux-1030x579Faire le pont requiert une colonne souple et accoutumée aux flexions arrière, des bras et des jambes assez forts, et surtout la confiance nécessaire pour soutenir notre corps par nos bras et jambes. Il s’écoulera peut-être beaucoup d’eau sous les ponts avant que nous réussissions à le faire en toute sérénité !
Cette année, le mois de mai nous offre de nombreuses occasions de faire le pont.

Qu’il soit métallique ou en pierre, fixe, tournant ou basculant, un pont relie deux points séparés par un cours d’eau. Ces deux rives ont des caractéristiques différentes et le pont crée du lien. Ce lien permet de nous enrichir de nos différences et de notre complémentarité. Créons des ponts pour faire de la diversité une richesse et une source de performance.
Travaillons ensemble dans la diversité et bons ponts de mai !

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Santé & Performance

3 -Page de garde - Rapp M BANILa prévention de la santé physique, mentale et psychique des salariés est au cœur de la loi sur les RPS, des CHSCT et du Document Unique. Qu’en est-il de la santé des dirigeants ?
« Le « bon sens » voudrait qu’un dirigeant de TPE/PME en bonne santé mette en place un management de qualité et une bonne gestion de son entreprise, avec pour conséquence une meilleure performance. En retour, si l’entreprise « se porte bien » alors les salariés et le dirigeant ont confiance en l’avenir, sont moins anxieux, sont en meilleure santé. » nous dit Morgane BANI.

Dans son mémoire de recherche : « La santé du dirigeant de TPE et PME : un levier de performance pour l’entreprise ? », Elle nous présente les résultats de l’étude auprès de 195 dirigeants aquitains de TPE et PME à laquelle vous avez peut-être participé. Ils confirment les hypothèses suivantes :
Une bonne santé globale des dirigeants impacte l’image de l’entreprise
– Une bonne santé des dirigeants a un impact global sur l’ensemble des performances.
– Le manque de sommeil des dirigeants impacte leurs performances.
– Les dirigeants qui font du sport sont plus performants.
«Le stress lié au travail impacte la santé du dirigeant et ses performances mais cela est équilibré par leur satisfaction au travail.»

Pour en savoir plus sur cette étude alliant deux domaines scientifiques : les sciences de gestion et la psychologie du travail et de la santé, nous vous invitons à consulter le rapport de Morgane. dont le tuteur de mémoire est la psychologue Pascale PRACROS.

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La performance durable

JMS 2017 Remise prixLa performance durable, le marathonien s’y entraîne, le chef d’entreprise l’intègre dans sa stratégie, le salarié y contribue.
La performance d’une entreprise ne se limite pas à la productivité, définie comme le rapport entre les ressources consommées dans l’entreprise et les résultats atteints. Elle s’appuie sur la production de valeurs multiples : valeur pour les clients, valeur pour les employés, valeur pour la société, etc.
Ainsi, la performance financière est à considérer comme un but final, conditionné par la satisfaction des clients, elle-même dépendant de la bonne organisation des processus internes, qui reposent quant à eux sur une motivation suffisante de tous les acteurs. Pour en savoir plus, c’est ici !
Les contrôleurs de gestion le disent ! L’épanouissement professionnel constituent le socle qui conditionne l’ensemble des autres éléments de la performance.
Pour être performants, nous avons besoin de conditions de travail favorables à nos actions. Lorsque nous nous sentont bien au travail, c’est-à-dire lorsque nous avons une bonne « qualité de vie au travail », nous sommes plus dynamiques, plus impliqués, plus engagés, et le résultat est une augmentation des performances de notre entreprise.

Du geste simple à des stratégies efficaces, partageons nos bonnes pratiques pour contribuer à la qualité de notre vie au travail !
C’est l’un des objectifs de Talence Innovation, de ses partenaires et des responsables d’entreprises girondines du club Bien-Etre-Qualité de Vie au Travail

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Chouette, c’est lundi !

SUPDays2logoBien reposés par deux jours de détente sportive, nous sommes frais et dispos pour démarrer cette semaine dans la bonne humeur.
Le week-end est l’occasion de partager des moments de convivialité comme une course de Stand Up Paddle sur la Garonne au cœur de Bordeaux. Cette activité physique « douce » a été l’occasion de « nous promener sur l’eau » pour découvrir la ville avec 130 chanceux comme nous, dans une ambiance chaleureuse.
Et vous que faites vous pour entretenir votre corps ?
Détendus, bien dans notre corps, nous sommes performants et nous ressentons cet état baptisé le « flow ». Parfois cela coince et nos astuces ne suffisent plus.
Jeudi, Olivier GUILLAUD et Mathieu JOYON nous présenterons leurs disciplines : l’étiopathie et l’ostéopathie, au cours de l’atelier « Activité physique et entretien du corps ».
 C’est la dernière ligne droite pour vous inscrire à la Journée « J’aime mes salariés ! » le 12 octobre à Talence, en cliquant ici !