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Coaching et management au naturel

Personne duneEn tant que coach, nous avons « la conviction que toute personne peut mobiliser ses ressources pour développer de nouvelles compétences et trouver ses propres solutions face aux problèmes qu’elle rencontre… »

Quel plaisir d’accompagner des managers en pleine nature !
Coacher en plein air ouvre des horizons : un immense paperboard, un espace pour cheminer sur le sable et respirer à plein poumons pour libérer le stress, prendre du recul et laisser émerger la créativité source de solutions.
L’air frais apporte des idées fraîches. Marcher nous offre de nouvelles idées et c’est bon pour la santé !

Vous voulez apporter votre grain de sable ?
Nous vous donnons rendez-vous le 23 juin, sur la Dune du Pyla, pour une journée Tous Feel Good Managers !

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Théorie de la percolation : c’est la pause café !

Café bistroNotre tendance naturelle serait de nous identifier à nos supérieurs (Renaud Sainsaulieu, sociologue français).
Quelle que soit notre activité, le positionnement du manager influence la pyramide hiérarchique au sommet de laquelle il est placé. Ses actes, son attitude, ses propos, son discours, ses recommandations, descendent en cascade dans le groupe professionnel dont il a la responsabilité : ils sont acceptés, commentés, critiqués, …
Si la fonction du manager est aussi de servir d’exemple, alors utilisons-la pour accroître notre épanouissement et celui de nos collaborateurs.

Cette influence du manager est aussi connue sous le nom de théorie de la percolation. C’est la pause-café !…

Prenons quelques minutes pour remplir le questionnaire de Morgane BANI, étudiante en Master 2 RH et Talents,  sur l’influence de la santé du manager sur la performance de l’entreprise. Nous vous communiquerons les résultats en juin.