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De l’humour bienveillant

Je suis mon predecesseur recAu milieu des objectifs à atteindre, qui exigent souvent le plus grand sérieux, la pratique de l’humour est source de plaisir et de motivation dans le travail des équipes.
Un humour agréable et bienveillant contribue à dénouer les tensions. Il réduit les conflits, égaye le travail, harmonise les relations et préserve la santé. L’humour permet de relativiser. Il améliore l’ambiance dans un groupe. L’humour fait travailler nos neurones ce qui entretient l’agilité de notre esprit. Nous conservons ainsi notre curiosité, notre étonnement et nous devenons philosophe.En développant notre humour, nous multiplions les « risques » de vivre de beaux moments. Nous serons surpris par notre créativité. Commençons et nous serons vite imités !

L’humour est à l’être humain ce que la soupape est à la cocote minute : un moyen d’évacuer la pression !

Changez de thon 1La légèreté, l’humour sont des libérateurs de stress, des régulateurs de conflits et aussi des catalyseurs de la créativité.
L’humour réajuste nos postures sociales et nos émotions vers des réalités plus épanouissantes.

Quelques recommandations :
• Prendre en compte la réceptivité et la sensibilité de chacun.
• Rire d’abord de soi et éviter de rire des autres.
• Se moquer des situations voire des actions mais jamais des personnes.
• Créer des espaces lisibles dans une journée pour que l’humour se partage sans altérer la concentration nécessaire à la réalisation du travail.

S’amuser ensemble, revisiter avec humour nos erreurs, nourrit un climat social  complice et léger.

Une feel good devise : « Ici, la maison accepte l’échec ! »