Tag Archives: Feel Good Management

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Sourires contagieux

Successful team.

Au cours de nos interventions, il y a une expérience que nous affectionnons particulièrement. En binôme, une des personnes a pour consigne de rester neutre, de n’exprimer aucune émotion. Son partenaire, le regarde dans les yeux et lui propose son plus beau sourire, le vrai, celui qui fait plisser les yeux. Et là, en moins de trente secondes tous les visages ont un très beau sourire, cette « oeuvre d’art en mouvement qui rend beaux tous les visages et trace des sillons de bonheur » (Françoise Dorn – Graines de bonheur). Ce phénomène se rencontre-t-il uniquement lors des interventions Feel Good Manager ?

Cette expérience a été menée par un professeur de l’université américaine de Harvard : Shawn ACHOR. Il l’a réalisé dans différents pays,  dans différentes entreprises, avec différents publics et le résultat est le même. Presque personne ne peut se retenir de rendre le sourire à son partenaire et le rire est très souvent au rendez-vous.

Le sourire comme le rire est contagieux. Les scientifiques viennent de nous donner l’explication de ce phénomène : les « neurones miroirs ». Ce sont des cellules du cerveau capables de percevoir les sentiments d’autrui, puis de synchroniser nos intentions et nos comportements.
Les émotions agréables sont contagieuses. C’est aussi un atout pour la performance !

PS – Pour Sourire : Emportés par l’enthousiasme de nos rêves, vous avez reçu 3 mails Feel Good Manager la semaine dernière, une exception. En 2017, nous vous proposons de poursuivre le clin d’œil Feel Good Manager du lundi matin. Nos pages LinkedIn, Facebook et notre chaîne YouTube nous permettrons aussi de partager d’autres Feel Good News.

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Management vous savez faire !

fgm-pivoteVous avez été formé au management, stratégique, opérationnel, participatif. Vous animez des équipes et pourtant vous avez envie d’aller plus loin pour être complètement comblé.
Feel Good Manager® choisit de focaliser sur ces trois leviers :
• le confort efficace, source de performance,
• la reconnaissance, moteur permettre l’épanouissement professionnel,
• l’appartenance renforçant l’efficacité collective.
Pour développer votre efficacité et votre bien-être Feel Good Manager® vous propose des formations.

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Responsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE, vous connaissez ?

bertrand-cousin-titreResponsabilité Sociétale des Entreprises ou RSE, vous connaissez ?

Pour les entreprises petites ou grandes, il s’agit de mieux prendre en compte les impacts environnementaux et sociaux de leurs activités. Si les grandes entreprises se sont dotées de moyens pour justifier leur engagement RSE. C’est parfois plus difficile pour les PME et TPE.

En Gironde, Talence Innovation Sud Développement en collaboration avec la Carsat Aquitaine et un réseau d’experts mettent à disposition une démarche complète. Douze entreprises testent sur plus de 6 mois l’efficacité du dispositif et mesurent les effets bénéfiques dans leur management et auprès de leurs salariés.

La qualité de vie au travail est source de productivité. Bertrand Cousin, directeur de l’agence Talence Innovation Sud Développement.

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Alors, quel est l’ordre du jour !?

Derrière cette formule qui augure une réunion bien pleine de sujets divers, se pose une question : où se trouve l’espace créatif ? L’endroit qui donne la possibilité de partager des idées, élargir son champ de réflexion, de se donner le droit à l’expérimentation ?

Une idée pour vos prochaines réunions : proposez une alternative à un ordre du jour : une « permission du jour »
Sur l’entrée de votre salle de réunion, vous aurez peut être envie d’ajouter ce panneau.

priere-de-derancherlogo

Et vous quelle est votre Feel Good permission du jour ?

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Quelle est la couleur de votre chapeau !

Dans la vie de tous les jours, notre esprit peut analyser des faits puis avoir une vision critique optimiste ou pessimiste en laissant émerger quelques émotions. Parfois même surgit un « eurêka, j’ai trouvé ! » Nos idées se télescopent, s’opposent, divergent… C’est le mode de réflexion de notre cerveau qui nous permet de choisir d’agir ou non.

Dans un contexte professionnel, cette réflexion se trouve enrichie par la relation aux autres. Sommes-nous sur la même longueur d’onde ? Certains ont besoin de plus d’informations. Les optimistes sont prêts à passer à l’action et s’impatientent de la critique des plus pessimistes qui finissent par passer pour des râleurs. Notre bonne humeur est alors mise à rude épreuve et nous pouvons même sentir la colère ou le découragement pointer le bout de son nez.

Alors choisissons notre chapeau et proposons à chacun de sélectionner le sien pour pouvoir nous exprimer tous, tout en développant notre écoute.

chapeau-modifie-ombre« Les 6 chapeaux de la réflexion » est une méthode développée par Edward de Bono, psychologue et spécialiste maltais en sciences cognitives. Pour en savoir plus >>>

CHOISISSEZ VOS COULEURS !