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Pour une rentrée tout en douceur…

feel good manager softskillsPour reprendre en douceur, nous vous offrons un peu plus de détails sur le concept des compétences douces…extrait du livre « Le réflexe Soft Skills » de Fabrice MAULEON, Julien BOURET, Jérôme HOARAU.

Les compétences douces sont les compétences que chacun possède de manière plus ou moins consciente : pédagogie, créativité, gestion du stress, écoute, adaptabilité, empathie etc. elles sont essentielles dans la vie professionnelle et cohabitent avec les autres compétences et connaissances.
La prise de conscience est la première étape au développement de compétences. Elle porte sur les pensées, les émotions, la situation et les compétences douces.
il est également nécessaire d’agir pour que ce développement soit efficace et durable. Entreprendre, et l’esprit est orienté vers la prise d’initiative et la construction de solution. Les quatre aptitudes concernant l’esprit d’entreprendre sont la visualisation, l’engagement, l’optimisme, la créativité.
La visualisation met en images des idées et des concepts. L’optimisme sert à rester concentré sur les solutions plutôt que sur le constat des problèmes. L’engagement est utile pour aller au bout de nos choix. Avec la créativité nous générons des idées nouvelles pour résoudre des problèmes avec originalité.
Les neurones miroirs permettent de communiquer des émotions et des états d’esprit d’une personne à l’autre c’est ainsi qu’il est possible de communiquer sa confiance aux autres. La confiance repose sur la connaissance de soi, la prise de décision, la pédagogie pour transmettre un message à un ou plusieurs interlocuteurs de manière efficace et l’adaptabilité pour savoir répondre à des événements imprévus . La confiance est nécessaire pour assumer ses choix, ses prises de décision pour faire preuve de résilience.

Enfin la synergie ou coopération se développe grâce à l’attention, l’analyse, le discours et l’empathie. Ainsi 1 + 1 est supérieur à deux, car le tout est plus grand que la somme des parties.

Un beau programme de rentrée tout en douceur  qui se prolongera le 18 octobre à l’occasion de la journée « J’aime mes salariés ! » qui se déroule au château de Thouars à Talence. Save the date !!!

Belle rentrée !

 

Les compétences douces à l’honneur

Successful team.Pour évaluer la valeur d’une entreprise, des critères économiques sont pris en compte ; ce ne sont pas les seuls. A  la valeur financière s’ajoute la valeur humaine. Ainsi, le capital humain comprend à la fois les compétences dites dures (savoirs techniques) et les compétences douces.
« Mais que sont les compétences douces ? »
Les compétences douces sont des caractéristiques personnelles qui nous permettent d’interagir de manière efficace et harmonieuse. Elles font émerger la dynamique collective ou la dynamique d’équipe. L’entreprise est riche des compétences douces individuelles et des coopérations entre ses collaborateurs.
Un peu de concret sur ce concept : la conscience, l‘esprit d’entreprendre, la confiance, la coopération sont des compétences douces.
La prise de conscience est la première étape pour agir sur une situation. En prenant conscience, nous construisons notre propre point de vue sur une situation imprévue. Ce point de vue déterminera la dynamique que nous allons mettre en œuvre. Les informations dont nous aurons conscience joueront un rôle sur notre esprit d’entreprendre. La confiance avec laquelle nous œuvrerons au sein de cette situation reposera entre autres sur les informations dont nous aurons conscience mais aussi sur notre esprit entreprenant. Adopter un esprit d’entreprendre dynamise notre comportement et nous permet d’acquérir de l’assurance. Être entreprenant rassurera notre équipe qui nous renverra des signaux de confiance. Nous entraînerons ainsi notre équipe et établirons une véritable synergie avec elle, pour une efficacité collective renforcée.

« Et cela a à voir aussi avec l’intraprenariat ? »

Nous en parlerons bientôt. Testons dès à présent, tout en douceur,  l’effet contagieux des compétences douces…