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C’est le printemps, célébrons !

bird-787103_1920Depuis hier la sonnerie du réveil a changé : une heure plus tôt ! Avec les oiseaux célébrerions nous le printemps ?

Communiquer et célébrer les événements, les succès même les plus petits nous met de bonne humeur.C’est aussi un signe de reconnaissance !

Les bénéfices augmentent avec le nombre de personnes partageant ce moment. Les bonnes relations s’établissent, la confiance se renforce, le sentiment d’appartenance s’intensifie.

Vous sentez vous prête ou prêt à offrir un moment joyeux pour célébrer une réussite ? Quels événements voulons-nous valoriser cette semaine ?

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L’appartenance, ça se vit !

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Oui et que devient l’appartenance professionnelle lorsque le travail à distance et la flexibilité des ressources augmentent ?

Comment la développer ?
Nous vous invitons à la vivre pleinement, en créant des conditions pour que dans une équipe, dans un temps offert, dans un lieu, chacun trouve du sens pour passer un moment ensemble. Un moment alliant réflexionconvivialité, productivité et célébration ; dans un rythme confortable avec des temps forts tous ensemble et des espaces de temps de pauses, pour partager à deux, trois les expériences vécues.

C’était l’intention de la journée « J’aime mes salariés » du 11 octobre 2016.
Nous avons vécu ce sentiment d’appartenance avec près de 100 autres personnes.
Eh, oui ! Même à 100 c’est possible ! Partage des valeurs, coopération désirée entre des personnes qui se découvrent d’autres qui ont le plaisir de se retrouver. Et finir par un Thé Content mettant en relief le positif de la journée.

Et si nous la transposions dans notre entreprise pour développer l’appartenance et fidéliser nos collaborateurs ?
Le sentiment d’appartenance, rien de tel pour mobiliser une équipe. La performance est alors au rendez-vous !

Très belle semaine à vous !

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Ah ! la reconnaissance

reconnaissance2Nous vous sommes reconnaissants pour cet instant que vous consacrez à la lecture de Feel Good Blog.

Ah ! la reconnaissance ! Toutes les études se rejoignent : + de 80 % des salariés en exprime l’attente sur leur lieu de travail. En ce lundi matin, nous vous invitons à l’expérimenter. Est-il nécessaire que votre collaborateur ait fait un super boulot pour le reconnaître ?

La reconnaissance peut être simple comme bonjour :
Un simple « Bonjour Steeve »  « Bonjour Yasmine ! » avec le sourire, le regard bienveillant, en prenant le temps ; c’est le début d’une reconnaissance de qualité alliant sincérité, réactivité et proximité. Que vous soyez le collègue, le manager ou le subordonné de Yasmine, de Steeve, c’est reconnaître leur importance à vos yeux.
Alors exprimons avec sincérité notre reconnaissance à nos collègues et à nos proches.
La reconnaissance, rien de tel, pour se sentir pousser des ailes ! C’est un moteur puissant et durable de la motivation. Il est même prouvé par les neurosciences que celui qui en donne en perçoit lui aussi les effets bénéfiques !

Discutons, échangeons avec nos pairs sur la reconnaissance et nous verrons se renforcer notre sentiment d’appartenance. Étonnant, oui !
Appartenance : vous avez envie d’en savoir plus ? prochainement vous pourrez vous inscrire  à la Journée « J’aime mes salariés »  du 12 octobre 2017 au château de Thouars de Talence.

MERCI beaucoup de nous avoir lu et très belle journée à vous !