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La réunion des 6 chapeaux

reunion-6-chapeaux-logoLe chapeau Bleu anime la réunion pour présenter un sujet et définir un plan d’actions.
Comment profiter de l’avantage des postures de chaque participant ?
Il donne la parole au chapeau Blanc qui énonce les faits. Le chapeau Noir enchaîne sur la critique et les objections fusent soulignant les risques et les dangers. Ces paroles sont écoutées par l’ensemble des participants. Le chapeau Rouge exprime ensuite ses craintes sur les objectifs ambitieux et aussi son enthousiasme de travailler sur ce projet. Le chapeau  Vert partage son point de vue décalé. Il entraîne ainsi l’équipe vers des recherches de solutions nouvelles. C’est une séance de créativité qui a lieu. Le chapeau Jaune partage ses réflexions constructives et tente de mettre en action les idées suggérées par les autres membres du groupe.
Le chapeau Bleu conclut la réunion par un plan d’actions validé par l’ensemble du groupe, même par le chapeau Noir ! Tous sont prêts à agir.

Chapeau ! Chacun a pu s’exprimer et être écouté, les réserves ont été partagées et prises en compte dans des objectifs adaptés. Optimistes et pessimistes sont prêts à passer à l’action. Les régulations sociales et émotionnelles ont été fructueuses.
L’efficacité collective est au rendez-vous ainsi que le plaisir de co-construire !

La créativité est notre avenir, partageons-la !

Et expérimentons cette métaphore inspirée de la méthode des 6 chapeaux de la réflexion d’Edward Bono !

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Quelle est la couleur de votre chapeau !

Dans la vie de tous les jours, notre esprit peut analyser des faits puis avoir une vision critique optimiste ou pessimiste en laissant émerger quelques émotions. Parfois même surgit un « eurêka, j’ai trouvé ! » Nos idées se télescopent, s’opposent, divergent… C’est le mode de réflexion de notre cerveau qui nous permet de choisir d’agir ou non.

Dans un contexte professionnel, cette réflexion se trouve enrichie par la relation aux autres. Sommes-nous sur la même longueur d’onde ? Certains ont besoin de plus d’informations. Les optimistes sont prêts à passer à l’action et s’impatientent de la critique des plus pessimistes qui finissent par passer pour des râleurs. Notre bonne humeur est alors mise à rude épreuve et nous pouvons même sentir la colère ou le découragement pointer le bout de son nez.

Alors choisissons notre chapeau et proposons à chacun de sélectionner le sien pour pouvoir nous exprimer tous, tout en développant notre écoute.

chapeau-modifie-ombre« Les 6 chapeaux de la réflexion » est une méthode développée par Edward de Bono, psychologue et spécialiste maltais en sciences cognitives. Pour en savoir plus >>>

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