Formation

 

La formation est notre métier depuis longtemps. Nous mettons à jour nos méthodes pédagogiques pour toujours plus d’efficacité, plus de plaisir et d’autonomie des apprenants. Nous utilisons :

  • La ludo pédagogie pour ses vertus de réflexion sur les pratiques professionnelles
  • La pédagogie inversée pour consacrer notre énergie sur l’entrainement plus que sur le savoir
  • Les ateliers courts et en petits groupes pour apporter des réponses personnalisées
  • Une pédagogie inno-vivante pour développer les soft skills (savoir être)
  • Une pédagogie positive qui repose sur l’entraide, l’intelligence collective et la réussite commune.
  • Des pauses drôles, ressourçantes, qui  contribuent à la valorisation de l’action de formation

Nous sommes à votre disposition pour construire avec vous un plan ou une action de formation qui répond à vos besoins.

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Intra – entreprise

Nous formons vos futurs Feel Good Manager® dans leur contexte et nous les accompagnons dans la mise en œuvre de vos projets de feel good management.

Inter – entreprise

Vous êtes manager ? Votre management évolue vers plus de prise en compte des besoins des équipes pour qu’elles s’épanouissent pleinement ? Vous avez envie de vous engager dans un rôle d’animateur et vous êtes conscient de vos valeurs ajoutées ?  OUI !!!

Le programme de formation 3 x 2 Jours
Tous Feel Good Manager®
Vivre des situations Feel Good Manager®
Incarner l’épanouissement professionnel

Feel Good Manager® animateur
Animer des espaces-temps Feel Good Manager®, ces temps formels et informels qui enrichissent un climat social apaisé, épanouissant.

Feel Good Manager® facilitateur
Etre force de proposition d’animation d’espace-temps Feel Good Manager®
Développer un leadership affirmé et résolument positif, en lien avec la culture et les valeurs de l’organisation.

En savoir plus...

La facilitation vous intéresse, des formations s’ouvrent à Talence/Bordeaux Métropole et à Nantes.

La formation est composée de 2 cycles :
- un premier de découverte de la facilitation (Modules 1 & 2)
- un deuxième d'approfondissement de la pratique de facilitation (Modules 3 & 4)

Module 1 : Connaître et comprendre les différentes étapes du codéveloppement professionnel
Module 2 : Animer en compétence des étapes d’un atelier de codéveloppement professionnel
Module 3 : Approfondir l’animation d’un atelier de codéveloppement professionnel
Module 4 : Développer son aisance et son autonomie dans l’animation d’un atelier de co développement professionnel

Les spécificités de cette formation :
- Chaque journée de formation comporte une séance de codéveloppement au cours de laquelle les participants progressent dans leurs rôles de Client - Consultant ET Facilitateur.
- Elle est en accord avec les principes du codéveloppement créé au Quebec - méthode Champagne et Payette
- Elle est basée sur un VRAI groupe de codéveloppement dès le cycle 1. Les membres progressent ensemble tout au long de la formation.
- Elle permet réellement d'être autonome en fin des cycles 1 et 2 et d'être immédiatement dans la pratique.
- Elle est animée par un facilitateur et formateur confirmé ( + 5000 personnes formées )
- Elle est faite intégralement dans la région Nouvelle Aquitaine ou Pays de la Loire.

le tout dans la convivialité avec de belles rencontres !

Les prochaines dates pour le cycle 1 :
- 22-23 janvier ; 5-6 mars 2018 à Talence/Bordeaux Métropole,
- 29 et 30 mars ; 16-17 avril 2018 à Talence/Bordeaux Métropole.

Cycle 2 : 29- 30 janvier ; 26-27 mars ;18-19 juin 2018 à Talence

Vous avez besoin d'informations, ce formulaire est à votre disposition, nous prendrons rapidement contact avec vous.

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Ce qui vous intéresse dans la formation de Facilitation de Codev

J'accepte de recevoir des informations de la part de Feel Good Manager

Une supervision  par le facilitateur externe  est vivement conseillée.

Nous sommes heureux de vous proposer des programmes que nous avons élaboré avec nos partenaires. Ces formations sont dans la droite ligne de Feel Good Manager pour renforcer l’efficacité professionnelle avec le plaisir d’apprendre en plus !

  • Stage « la reconnaissance des qualités professionnelles de soi et des autres pour développer la  coopération »
  • Stage «  la communication non verbale avec le groupe »
  • Groupe de co développement professionnel pour entrepreneurs

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Stage « la communication non verbale avec le groupe »