Co-développement

Merry Codev !

sapinC’est cadeau !

Nous vous offrons deux cadeaux supplémentaires au pied du sapin : ces nouvelles vidéos de notre chaîne YouTube Feel Good Manager :
Codev, des compétences en +
Codev, qu’en direz-vous ?

Pour en savoir plus sur le co-dev pro, ces vidéos sont aussi disponibles :
– Découvrir le co-dev
– Codev des + et des –
– Co-dev, quel intérêt pour les managers ?
– Co-dev & entrepreneurs
– Co-dev professionnel témoignages d’entrepreneurs

Plus d’informations sur les formations de facilitateur de codéveloppement professionnel : olivier@feel-goodmanager.com

We wish you a Merry Co-dev !

l’équipe Feel Good Manager®

Faciliter le co-développement : se former

codev formationLe co-développement est un outil puissant de formation, de dialogue social et d’adaptation au changement des organisations. Cette pratique vient d’un courant québécois des années 80. Son succès se confirme dans de nombreuses organisations et s’implante fortement en France dans les entreprises et administrations depuis 15 ans.

Une séance de co-développement est placée sous la responsabilité d’un facilitateur. Le facilitateur a un rôle particulièrement important pour faire respecter le cadre et les participants. Alliant fermeté et compréhension, il centre l’énergie des participants sur l’efficacité de l’aide. Il préserve la cohésion du groupe en permettant à chacun de s’exprimer avec son propre style. Il a à l’esprit que la démarche pédagogique du co-développement comprend la recherche de solutions ET l’identification des apprentissages par l’ensemble du groupe.

La facilitation vous intéresse ? Un groupe de facilitateurs apprenants vous attend à Talence les 7 et 8 décembre 2017.

Pour en savoir plus sur le co-dev, ces vidéos sont disponibles sur la chaîne YouTube Feel Good Manager :
– Découvrir le co-dev
– Codev des + et des –
– Co-dev, quel intérêt pour les managers ?
– Co-dev & entrepreneurs
– Co-dev professionnel témoignages d’entrepreneurs
et bientôt :
– Codev, des compétences en +
– Codev, qu’en direz-vous ?

English Codev

Estelle 5 logoThe Feel Good Fall is coming : The english Codev

Venez découvrir le co-développement managérial dans la langue de Sheakspire.
Vous travaillez régulièrement avec la langue anglaise ? Vous souhaitez développer vos capacités de manager international ?
Estelle Dutrait, manager International and Feel good manager est votre Facilitatrice certifiée. Pendant cette séance vous découvrirez en 6 étapes comment utiliser l’intelligence collective dans un univers multiculturel.

Come for a Codev session using the Shakespeare language.
Are you used to practice english in your job. Would you like to develop your worlwide managerial Skills.
Estelle Dutrait, an international manager and feel good manager is your certified facilitator.
During the Codev session you will discover through 6 steps how to use the collective intelligence in a multicultural environment. To watch the video click here.
The first session is free. Good english skills required and regular practice.
First date : 25 septembre 2017 9.30 am to 12.30 pm
Please contact us

Parler du travail pour développer ses compétences et son épanouissement professionnel

Groupe de co développement Pépinière de Talence

Les nouvelles technologies ouvrent de nouveaux horizons pour nous former. Nous apprenons en faisant. La théorie des 10-20-70 est là pour nous le rappeler :
– 10 % des nouvelles compétences sont apportées par la formation classique et didactique.
– 20 % par l’échange avec des collègues.
– 70 % par la mise en pratique dans les actions et expériences que nous vivons.
Dans les programmes d’amélioration de la qualité de vie au travail, les préventeurs recommandent de créer des espaces pour parler du travail.

Le co-développement professionnel comporte ce triple attrait :
1/ il permet de parler de ses actions avec des pairs et renforce l’épanouissement professionnel.
2/ il représente 20+70 donc 90% des sources d’apprentissage dont les compétences dites informelles (soft skills).
3/ il apprend à chacun et à un collectif à être force de proposition ET à rechercher des solutions opérationnelles et créatives.

Des managers et chefs de projet témoignent sur les + et les – du Codev c’est par ici !
Nous vous offrons une séance test dans votre organisation à la rentrée ou dès cet été, sans engagement. Contactez-nous.

 

HALETANT OU A LE TEMPS ?

Aletemps MG Photo.jpgEst-il encore possible de prendre du temps pour réfléchir, rêver, évaluer ses ressources pour passer à l’action ?  OUI !!!

Ce temps, 2h30, est la durée d’une séance de co-développement professionnel et managérial. Animé par un facilitateur, la séance réunit 4 à 8 pairs qui s’entraident autour d’une problématique, un problème ou un projet de l’un d’eux.
Vivre pour la première fois une séance est une découverte offerte aux professionnels désireux de mettre en œuvre ce dispositif un jour dans leur organisation. Pour y participer, rien de plus simple, l’inscription se fait ici.
Ils ont testé ! et ils partagent leur expérience sur la chaîne Feel Good Manager®.

Le 23 mai, Feel Good Manager® vous donne aussi rendez-vous à la Fabrique du Changement  pour une découverte du co-développement professionnel et managérial et un atelier 12 heures Chrono de bonne humeur !

Coaching individuel et d’équipe, Codev, tutorat, mentorat…

Coaching, co-dev, +Coaching individuel et d’équipe, Codev, tutorat, mentorat et mentorat inversé, pour en savoir plus sur ces dispositifs permettant de développer les compétences le ministère de la Fonction Publique a publié en mars 2016 le « Guide de l’accompagnement à la fonction managériale dans la fonction publique de l’Etat »
Pour chacun de ces dispositifs, il répond aux questions suivantes :
comment le définir ?
– quelles origines ?
– à qui s’adresse-t-il ?
– dans quelles situations le mettre en oeuvre ?
– qui peut animer/intervenir ?
– …

Un texte précis et synthétique décrit chaque dispositif valorisable dans toute structure.
Bonne lecture